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我哼着小曲儿，悠然自得地驾驶着摩托车缓缓驶入公司大门。
就在这时，一阵嘈杂声传入我的耳中。
抬眼望去，只见保安全登仕正与一名拖着行李箱的员工争得面红耳赤，气氛显得颇为紧张。
见状，我赶忙将摩托车稳稳地停靠在保安室门口，然后快步走向他们。
靠近之后，“这到底是怎么一回事呀？”
听到声音，全登仕抬起头来，当看到是我时，他压低嗓音说道：“凌副总，这位员工是昨天下午才刚刚入职的，但这会儿他居然说想要离职，关键是他连放行条都没有！”
听闻此言，我心头猛地一震，暗自思忖道：天哪，竟然还有这样的员工！
真把公司当作随便进出的旅馆啦？而且还是那种完全免费的旅馆，昨晚在这里白吃白住，一分钱都不用花！
全登仕话音未落，那名员工突然回过头来，狠狠地瞪了我一眼。
然而奇怪的是，对于这个人，我脑海里竟毫无印象。
按理说，如果是经由我在劳务市场亲自招聘进来的人员，或多或少都会有点记忆啊。
我紧紧盯着他，一脸严肃地说道：“你要是真想离职也不是不行，不过你得先去一趟办公室，找到当初给你办理入职手续的文员，请她给你开具一张放行条子。”
谁知，那人听完后极不耐烦地抱怨起来：“你们公司咋这么麻烦呢！”
我解释道：“你不要嫌麻烦，员工拉着行李离开时，手续一定要齐全，不然责任他们保安承担不起。”
“你们可以检查我的行李啊，看我有没有拿公司的东西。”
“检查你行李没用的，你就去开个放行条吧！
希望不要让我们做保安的难做。”
全登仕坚持说道。
我再次强调道：“我相信你入职的时候，文员已经把公司的章程给你详细的讲过了。
或者给你看过了，你要理解他们。
你还是去开个放行的条子去吧。”
那人沉默不语，默默地将行李放置在保安室门前，然后毅然决然地转过身去，径直朝着办公室的方向走去。
我见此情形，迅速跨上摩托车，猛踩油门，抢先一步抵达了办公室楼下。
我急匆匆地走进办公室，只见李幼美正端坐在前台处，聚精会神地查看员工们的打卡记录。
我快步走到她跟前，语气急促地说道：“李幼美，刚刚有一个昨天才入职的新员工，突然提出要离职，但被保安给拦下了。
估计等会儿他会来找你开一张放行条，你记得跟他们宿舍那边联系一下，检查看看他们宿舍里有没有少什么东西。”
我之所以如此这般交代，其实也是事出有因。
之前曾听一些老员工私下议论过，以往也发生过个别员工离职时顺手牵羊，将他人财物席卷一空的状况。
果不其然，事实证明我的担忧并非多余。
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