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另一个女声说道：「我上半年被打了B，在嘉程怎么说也算绩优，还得到了绩优假奖励呢，我被优化才叫做冤好不好？」
为他们送行的同事低声问道：「总裁办这个名单真的很奇怪，怎么看都不符合规则。
你要不要看看怎么申请劳动仲裁？」
「怎么申请？公司直接给了2N加一的赔偿，我进公司三年，一下子给了我半年的工资赔偿，想仲裁都没理由仲裁。
」
梁雪琛觉得这个声音似乎在哪里听过。
那群人里有人发现了梁雪琛，大声打招呼：「梁总好。
」
「你们好。
」梁雪琛并不太认识他们，点头回应之后和梁璐快速出去了。
经过刚刚那位抱怨了绩优仍然被裁员的女员工时，不知是不是多想，对方好像冲她恶狠狠看了一眼。
直到坐上计程车时，她才突然想起来，这个声音与几个月前在地下停车场听到的谈论她是「高级外围女」的其中一个非常相似。
梁雪琛很想验证脑海里一闪而过的猜测，突然说道：「露露，这次裁员的公示名单和理由再给我看一下。
」
「都是其他部门的，和我们没什么关系。
」梁璐不明白梁雪琛怎么突然又对裁员名单感兴趣了，但还是从邮箱里找出来，发送给她。
梁雪琛从一百多个裁员名单中，找到了上半年绩效还不错的几个人，公示上的优化原因赫然写着「其他与公司价值观不符的行为表现」。
她数了一下人数，刚好是那天在停车场看到的人数，并且他们都来自同一个部门，楼层在高楼层。
她微微颤抖着拨下韩禕的电话：「一一，这次总裁办的裁员名单，依据是什么？」
「依据？当然是绩效排名末尾的几个部门上半年度绩效为E的员工要被优化掉呀。
」
「特殊原因优化呢？依据是什么？」
电话那头反应过来梁雪琛想问的东西，沉默了一会儿才轻松地答道：「公司不需要喜欢造谣的人。
雪琛，你该不会觉这件事很过分吧？」
梁雪琛反问道：「是谁决定的名单？」
「除了玉玉，没人有资格做这个决定。
」韩禕的声音从手机里远远传来，「我拿到的只有一段监控，玉玉让我找出里面的人，只要是开了口的，全都写在裁员名单里。
」
挂了电话之后，梁雪琛突然觉得心底有种奇怪的感觉涌出，如果不是刚好遇见了那几个人，她永远都不会发现这次并不特殊的裁员名单背后藏着的原因。
梁璐不明所以，担忧道：「姐，你的表情不太对劲。
」
梁雪琛摇摇头，突然问道：「露露，你会担心自己过于沉浸某种东西，所以选择远离诱惑源吗？」
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