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楚凝扭头微笑的看过来，那笑就像一个高中学霸解出了个难题，在给同学答惑，那笑纯粹的恍了池崇阳的眼，池崇阳说：“r，你应该多笑笑。”
楚凝脸上的笑一滞，低头看时间，已经五点半。
楚凝合上手提，说：“今天的培训就到这里，明天继续。”
“好，我送你回家。”
“不用，有公交车。”
楚凝快速收拾会议桌，把样品放回办公室。
她刚才的状态不见了！
她又恢复了冰山脸！
又开始拒绝沟通拒绝接受帮助拒绝人情来往！
池崇阳放下身段，解释：“我送你只是顺路……”
“真的不用，谢谢！”
楚凝把手提往双肩包里一塞，拉上拉链，背起来就走。
她速度真快！
她走的真快！
七厘米的细高跟真的不适合她！
池崇阳望着那薄薄的背影摇头叹道。
☆、Chapter05利用价值（二）
周二，池崇阳跨入办公楼，路过人力资源部经理室被叫住。
池崇阳拐进瑞贝卡的独立办公室：“早！”
“早，池帅，昨天的培训怎么样？你，还要投诉你的r吗？”
“no。
你说的不错，她确实是不可多得的好r，只是，”
池崇阳蹙眉：“瑞贝卡，她有人格分离症吗？培训状态下超nice，培训结束一秒就切回到冰山模式。
告诉我，她身上可有控制按钮？”
“呵呵，池帅，你知道在我们人力资源部有个四字真言，是什么吗？”
“是什么？”
池崇阳看过来，今日的瑞贝卡必是经过了精心的妆扮，妆比往日浓了一分，成套的上下装，价格应是四位数，只是细节还不过关，例如指甲，例如眼线，例如头发丝。
细节代表一个人幼年少年的成长环境。
女人，若是有一处不妥，就连不起眼的衣服褶皱，她的出身也必降一级。
“人尽其用！”
瑞贝卡说道：“一个能言善道察言观色喜探人心的人，应该派去做销售，绝不能去期望他坐下来沉下心去钻研一个课题。
同样，你也不该要求一个纯技术人员的情商有多高人际交流能力有多强。”
“understand！”
池崇阳低着头一笑，走到落地窗前，双手叉腰立着，看到班车徐徐驶来，在办公楼前停住，接着看到楚凝一如往常背着大双肩包下车。
池崇阳突然问：“今年，公司是不是刚进了一批轻质手提？”
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