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第717章 以制度终结冷漠(第2页)

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这是她接受采访时说的话。

一时间,“我不是一个人在撑”

成为全网热梗,也成为星城制度温度的象征。

……

5月28日,李一凡接受央视专访,面对主持人犀利提问:

“李书记,机制是冷冰冰的,如何让它有温度?”

他没有急着回答,而是举起一份机制平台上“校园欺凌联动处理清单”

。

“这不是表格,这是一个个孩子。

温度不是口号,而是每一次精准触达,每一次追责到底,每一个学生的名字没被忽略。”

主持人再问:“制度能解决所有问题吗?”

他答:“不能,但制度能成为他们跌落前最后的那只手。”

采访播出后,一石激起千层浪,“制度有温度”

登上微博热搜第一。

……

林允儿则同步推动社会力量汇入机制系统,她主导成立“守护星公益联盟”

,首批有凡星资本、星河传媒、潇湘银行、未来教育集团等12家企业参与,承诺提供心理咨询资源、法务援助平台、公益陪伴志愿者等“制度之外的柔性补位”

。

记者问她:“你们这是在复制机制办?”

她笑了笑:“我们是机制办的外援——光靠政府,救不过来每一个孩子,但制度之下,所有人都可以成为守护星。”

……

夜深,星城市委办公楼。

李一凡一人坐在书桌前,翻看一封从农村寄来的信。

那是一位留守儿童写给机制办的感谢信,说他“原来以为只有被打死才有人管,现在老师会管、街道会问、还有一个平台会发提醒”

。

字写得歪歪扭扭,信纸也旧,但李一凡读得很慢,像读一份国策。

他点亮办公桌下的那台终端,在“机制办纪要文稿”

里写下:

“制度不是为惩罚而生,而是为托住脆弱。

若制度不救人,就无意义;若制度能救人,必应落地。

治理是表,救人是里。

制度,不止为治,更为救。”

他点下“归档”

键,窗外星光点点。

夜色中,一座城市的机制,已不再冰冷。

它成为孩子们可以依靠的底线,也成为这个时代,最真实的温情回应。

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