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赵建国沉默片刻，突然一笑：“你还真是……不撞南墙不回头。”
随即正色道：“我会在这三封建议函上附批，组织部那边，我给你牵线。”
李一凡站起，鞠了一躬：“多谢书记。”
……
下午三点，李一凡在省委第二会议室短暂停留，机要信使已经待命，将三封函件分别送往省办公厅驻四九城信使专线，预计三日内送达三部委秘书处。
与他一同离开的，还有机制办副主任孙哲和凡星智联副总经理许斌。
他们肩负的是另外一项任务——将星城市机制治理模块打包为“标准化移植单元”
，形成完整的制度输出套件。
“李书记，平台接口我们已经规范为三级版本，适配不同数据架构。”
许斌一边走一边汇报，“凡星智联会在本月底交出‘机制输出包1.0’，包含干部画像模型、数据归集算法、责任链追踪工具三件套。”
“很好，”
李一凡点头，“组织结构、财政系统和平台系统必须三线融合，不允许出现孤岛。”
“市委技术小组已按部署推进，正在招募第二批机制输出专员，确保不同城市可以按需部署。”
孙哲补充道。
夜色缓缓降临，星城行政中心依旧灯火通明。
李一凡站在办公楼顶层，手中端着一杯刚冲泡的铁观音，目光透过高层玻璃远眺星河科技园区。
那片区域，是机制改革最初起航的地方。
他脑海中浮现出最初机制试点时的质疑与反对，财政局的抵触、组织部的观望、部分老干部的暗中拖延……再到如今，机制评分系统已运行覆盖到全市92%以上的重点项目，财政流转延迟率从23%降至3%，干部年度画像系统日均调用超1200次，全市公众满意度大幅提升。
这一切，在四九城看来，也许只是一个“技术模型”
或者“政绩样板”
，但对李一凡来说，这是他亲手塑造出的制度文明雏形。
他喝了一口茶，望着夜幕中星城的光亮，心中清楚——这一战，才刚刚开始。
制度的真正考验，不在星城，而在接下来的每一场复制、每一次交锋之中。
他知道，越往上，反弹越强，阻力越大，但同时——回报也将越厚重。
机制，是他翻越四九城权力高墙的钥匙。
现在，钥匙已经放入锁孔，只等轻轻一转。
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