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李一凡没有急着回答。
他沉思片刻，缓缓开口：
“过去十年，我们一直在强化‘干部能上能下’，强化‘用制度管人’，但这些说法落到执行层级，却常常成为口号。”
“真正要让制度成为选人、用人、治理的工具，就必须触碰旧有格局。”
赵建国眼中闪过一丝赞许，但脸色依旧严肃：“你的对手不是不明事理的人，他们甚至是体制中最懂规则的人。”
“你有把握？”
“没有百分百的把握。”
李一凡回答得干脆，“但我有一件东西，他们没有。”
“什么？”
“时间。”
他语调坚定：“他们看重眼前利益、短期稳定，而我们看的是五年、十年之后潇湘乃至全国的治理结构。”
“只要我们掌握主动推进的节奏，把‘制度成果’一步步放上台面，就没有人能轻易喊停。”
“因为停下的那一刻，他们要负责。”
—
赵建国没有说话，伸手拿起桌上的红头文件。
片刻后，他起身，走到窗边，望着金黄的银杏树。
“你的制度不是星城的制度，是大夏未来的制度。”
“该动手的时候，别犹豫。”
—
当晚，省委常委会前夜，潇湘政治圈暗流涌动。
唐志衡在省政府招待所会见周德兴、陈松年，三人闭门交谈两个小时。
外界无从得知具体内容，但有小道消息传出，他们已酝酿在常委会上提出“制度推广暂缓议案”
。
另一边，组织部内部，一位副处级干部收到内部信号：“李一凡或将成为全省‘制度复制推进小组’组长”
。
更有传闻称，中组部近日即将到潇湘调研，目的就是考察星城市政务改革是否具备全国样板价值。
—
这是一场博弈，也是一场定向改革与旧体制博弈的缩影。
—
次日清晨，省委常委会议如期召开。
李一凡提前二十分钟进入会议室，神情沉稳。
当他落座那一刻，唐志衡抬眼看了他一眼，没说话，眼神如霜。
赵建国最后一个进门，落座后，环顾众人，语气平和却威严：
“今天议题，只有一个——关于星城市制度改革复制的全省推进计划。”
“请组织部汇报。”
—
风雨欲来之时，便是破局之机。
李一凡知道，这场仗——才刚刚开始。
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