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2.
问题联报机制中，“舆情风险类”
事件为0，“治理提案”
全为格式化建议；
3.
系统检测出部分乡镇后台登录时间不足3分钟，却完成三十余条数据输入。
平台给出的专业术语是：“疑似走流程型填报”
。
俗称：糊弄事儿。
12月1日，李一凡亲自带队，突访南溪县河湾乡。
一路上不通报、不打招呼，连车队都是临时从星城交通集团临调。
中午时分，李一凡一行直抵河湾乡便民服务中心。
院子里几个基层文员正在打字，见到领导突至，吓得连忙起身鞠躬。
李一凡没看他们，而是径直走到办公区中控室。
“制度平台由谁负责？”
一个四十岁出头的男人战战兢兢走出来：“我……是平台技术联络员，田勇。”
李一凡点头：“打开‘干部绩效’模块我看看。”
点开后，界面跳出本周新增上报数据共46条，其中有42条“绩效优”
、3条“绩效良”
、1条“绩效待观察”
，却没有任何真实备注或事件关联。
李一凡沉默片刻，突然问：“你知道‘绩效优’指的是什么标准吗？”
田勇一愣：“这个……我们是按照县里统一给的表格格式……复制填的。”
“那你认为这些干部真的是‘绩效优’吗？”
“我……不清楚。”
李一凡点头：“你做得没错。
错在谁？”
田勇抬头望着他，眼神中掠过一丝无奈。
—
当天晚上，李一凡召集南溪县委班子、九个乡镇党委书记召开现场会议。
会议地点选在河湾乡，不设布景，不请记者，只关上门讲一个问题：
“你们填的那些‘优秀’，是谁说了算？”
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