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第393章林家的讨论
周晓要回京的这个消息自然是不能对林爸和林妈隐瞒，因为这其中牵扯的事情实在是太多。
最简单来说，林冬梅怎么安排？周冬平、周冬安和周冬宁三个孩子又怎么安排？
现在的人很难理解那个时候换工作的麻烦程度。
后世的人如果在一个单位工作得不愉快或其他什么理由，那只要按照《劳动法》提前一个月提出离职要求即可。
但现在不仅单位不能随便开除人，工人也不能随便从一个单位离职。
如果你要去别的地方工作，那必须在当地有个单位愿意接受你，然后再由对方发出调令申请给你现在的单位及主管单位。
等这边全部批准之后，你才能收拾行装去那边工作。
这个过程说起来可能就是这么几句话，但其中可能牵扯到十几个部门，而且随便一个部门只要不同意，你的调离就可能泡汤。
这也是为何这个时候很多夫妻分居两地，甚至到了双方都退休了才能住在一起，也和当时的管理制度有一些原因。
至于你说你想潇洒地请原单位辞退你？抱歉，不可能。
因为很简单，如果你从单位离职了，你的粮食等等关系上哪挂靠？哪怕是知青，他们的粮食关系也挂靠在当地的知青办，而不是真的将他们的粮食关系给注销掉。
这还是最浅显的，真算下来最严重的还是你的医疗报销和养老问题。
所以单位不会轻易辞退你，因为这几乎和社会性死亡差不多了。
一个单位通常辞退一名工人只有两个原因，严重的工作错误或严重的刑事犯罪。
是的，这里还要强调“严重”
这两个字。
因为如果你只是三年以下的相对较轻的刑事犯罪，单位也不会开除你，只会让你“待岗”
。
等于是单位不会给你工资，但是你的档案关系都还在单位里。
也就是现在就医和未来养老，单位还是会给你兜底的。
林冬梅肯定不会选择让单位来开除自己，且不说这等于给自己的档案留下超级大的污点，而且还等于是让自己未来的养老成为一个大问题。
按照林冬梅自己的估算，等自己退休的时候，自己的养老还是要依靠现有单位才行。
“如果小周那边没有合适的单位，那岂不是你和孩子都要在这等？”
林妈有些担忧地问道，“而且夫妻分居两地也不是个办法。
一年两年还好说，长了也影响感情啊。”
现在孩子的户口都是跟着妈妈走的，所以只要林冬梅的户口没有到京城，仨孩子哪怕被周晓接走也等于是“京城黑户”
。
不仅没有粮食等食物供应，而且万一有个感冒啥的去医院还要自己掏钱。
当然，周晓不差这点钱，可是因为没有户口要在京城看病那可是要介绍信。
如果孩子要挂急诊，那去找人开介绍信的功夫就足以发生很多不可控问题了。
“妈，你放心，我会尽快找到合适单位的。”
周晓保证地说道。
“你也别安我们的心，京城的工作哪里是那么好找的？”
林爸说道，“不过你也别觉得什么，这毕竟是你和冬梅自己的事情。
我们也就是听听你们的决定而已。”
其实按照现在的工资制度来说，京城的同级别工资是要低于其他地方的，但这并不意味着京城的工作岗位不稀缺。
要知道再等一两年，京城里哪怕是街道清洁工等等早几年让人不屑一顾的岗位都是一群人在抢。
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