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早知道如此，就应该私下将这份表格给岳阳了，让岳阳填完之后，悄悄地交给人事科，就不会搞得闹出这么大的笑话。
没错，陈红的歇斯底里，在杨主任眼中，是个闹剧，是个笑话。
不同层次的人，看待问题的角度，真的完全不一样。
陈红苦心追求的东西，在杨步阳眼中，竟然是这样子的。
双大附一的科室主任，手上都有推荐编制人员的名额。
只要科室主任全力推荐的人员，上面的院领导，基本上都不会否决的。
当然，科室主任都会很谨慎地使用这项权力。
毕竟，如果你年年都推荐的话，就有点不懂事了。
人事权，是院领导，特别是一把手的权力。
这就是之前普外科招揽岳阳时，说要给岳阳一个编制的底气所在。
所以，只要杨步阳一心推荐陈红，陈红的要求是可以得到满足的。
当然，这是科室负责人当中一种潜规则的权力，没有明明写在纸面上的。
如果院领导一定要否掉你推荐的人员，就一定会找到否定的理由。
至于，徐副院长会不会硬要杨步阳推荐陈红？呵呵，那就看你徐副院长能够提供什么交换了？光用权力压的话，岳阳背后不是没人啊。
陈红当然不知道杨步阳瞬间的想法，她哭着说，“那您为什么要推荐岳阳？我早就打听清楚了，只要科室推荐上去，基本就定了，人事科基本上都不会否定的。”
真不知道陈红是从哪里知道这些消息的，岳阳觉得自己一脸懵，自己对人事这些的敏锐性不够，始终没有能够理解，涉及到人事这么大的问题，科室内部能够有话语权嘛？
这毕竟不是排排坐分果果啊。
人事，这个高大上的东西，不是上层定的吗？
至少，岳阳现在是不相信这一点的。
“唉。
陈红这个人，真是没有办法。
也不知道是从哪里收到的信息，徐副院长竟然没有跟她讲清楚。
这种推荐的一般程序，都是人事科先摸底了，私下报给院领导确认过之后，再发下来让科室推荐的，实际就是已经敲定的，人事科怎么可能否定自己呢？怎么可能否定院领导定下来的名单呢。”
杨步阳内心想着，“除非，科室领导发起了推荐。”
不过，这些话还不能摆到台面上，只能另外找一套说辞，“岳阳不是我推荐的，我私下跟大家沟通过，大家都推荐了岳阳。”
杨步阳想了想，又说了一句，“我倒是想自己推荐岳阳，这样我还能捞岳阳一个人情。
但是，他根本不需要我推荐啊。”
“我不信。”
陈红不服气，“怎么可能？我不服气。”
这段时间，接受的教育太多了，陈红不想在编制这件事情上，再受到教育了。
“对于岳阳入编，何止是全科室一致推荐，还有儿科、肝外科、消化外科、中医科等几个科室都推荐了，往上竟然还有一名院领导，甚至卫生局的领导都推荐了，我都不敢说出来，怕吓死你啊。”
杨步阳心里悱恻不已，“你不知道岳阳这个小家伙得到多少人的认可，前面这波破天的富贵，在岳阳的推动下，可是不少人接住了。
这是大家还人情呢。
不然的话，怎么可能破格将一个一年级的预防医学学生转为正式编制啊？”
岳阳对这些也是一无所知，他根本就没有去找这些关系。
不过，岳阳还是没有搞懂，对于医生这个行业来说，你有价值，你就有关系了。
何强忠和林超文也没有搞清楚发生了什么事情，所以不敢出声。
他们跟岳阳关系是稍微好一点，但是在这么大的事情上，摇旗呐喊就足以了，让他们冲出来拼刺刀，万一陈红转编制了，他们就尴尬了。
“这个，你个人有意见，可以保留啊。
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