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第5章 医生压力大喝点好的怎么了(第7页)

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君不看杯中酒,杯杯先敬有钱人……大家跟着起哄,跟随着李主任,逐个逐个过来向岳阳敬酒。

于是,岳阳还不知道自己突然成为了大家眼中一个香饽饽了,一下子被大家的热情搞蒙了,都还来不及坐下来,大家轮番过来敬酒。

好不容易坐下来休息一下,岳阳抓紧垫吧几口饭菜,喝了一大碗稀饭,就拿起酒杯,分别敬了大家一圈。

儿时,村中长辈说过,喝酒时,如果完全没有能力,就坐下吃菜,一声不吭,这叫做装鹌鹑。

有点能力,别人来敬,爽快喝完,这叫做讲礼貌。

再有点能力,尽量回敬一圈,这叫做有实力。

到酒席最后还有能力,跟最重要的目标再喝几杯,这叫做亮态度。

喝到最后,岳阳就不知道自己几斤几两了。

胡乱吃点东西,就间断式回敬完关键几个人之后,坐下来闷头吃菜。

大家都已经捉对厮杀起来,也顾不上岳阳了。

尤其是李主任身边,从来就没有停过。

临近最后,岳阳单独敬了李主任、林超文和马总几杯酒,还代表李主任和马总派出的代表——岳阳和林超文中间那位美女喝了一大杯。

“这样子喝法,究竟是享受?还是难受?”

直到最后,岳阳也没有想明白。

岳阳只记得被人送到家里,倒在床上倒头就睡,啥都不记得了。

参加完了一个饭局,吃什么菜都不记得了,只记得酒了。

“酒精实在太可怕了。”

好在第二天起来的时候,头不痛、口不干、头不晕。

不过,过多喝酒还是有影响的,岳阳已经想不起参加饭局的人了,好在相互之间都留了微信,勉强在微信留言文字的加持下将人名对应起来。

遗憾的是,忘了问那些散白是在哪里买的,真的挺好喝的。

突然想起什么,岳阳一个鲤鱼打挺跳起来,自从身体有这个素质之后,开启了这个动作之后,岳阳每次起床都喜欢做这个动作。

也不是为了炫耀,炫耀也没有人看得到,关键是身体有这个条件了。

岳阳马上翻出来了当初入职时和医院签订的合同,果然是这样子。

原来,昨天晚上,喝到开心的时候,李主任和李超文都问到岳阳的编制问题。

医院里面的编制非常复杂,三言两语根本说不明白。

有行政编制(类似公务员),如双大附一的党委书记和院长,在双大附一的巅峰时期,是正厅级乃至副部级的。

有事业编制,也就是固定编制的;有流动编制的,这是双大附一内部设置的一个过渡编制;有合同编制的,就是直接签订雇佣合同,永远无法转正的;有劳务派遣的,也是签订劳动合同,不过是跟第三方公司签订的……

里面种种,估计只有人事科的人才能搞清楚了。

当听到岳阳是流动编制时,李主任和林超文都提醒了很多注意事项。

所谓流动编制,就是医学生扩招之后,供大于求产生的特殊制度。

三级甲等综合医院在编正式员工,这是让无数医学院应届毕业生羡慕的身份,按照双大附一的说法,就算是硕士毕业生,连人事代理都签不上,只是普通的雇佣合同,还得通过第三方签订。

今时不同往日,医学生过剩,没有硕士文凭,医院人事科都不会正眼看你。

岳阳就是仗着自己是双大培养出来根正苗红的嫡系,才有可能以本科进入双大附一的。

当初,在签订合同时,双大附一明确流动编制在三年之内有机会转为正式编制。

当时,人事部门和院领导都说有八成左右的几率转为合同编制。

和大部分毕业生一样,岳阳经验不足,一听八成以上都认为是很大的概率,实际上里面藏了很多坑,正式编制不过是水中月、镜中花,被淘汰的几率还是蛮高的。

而且,当时人事不断强调是标准版本,岳阳觉得没有什么讨价还价的余地,没有认真看合同,就签了。

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