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跟球队的管理层还有老板一起吃了饭，林辉也算是就这样安顿好了。
现在的问题就是签约，还有搬家了。
关于签约，林辉这个知道劳资纠纷会愈演愈烈的后来者，也是想拖一拖的。
“no，老大，你对这个可能是有误解。”
只是，布利斯却是比林辉知道的更清楚，联盟有关于新秀签约的明确限制的。
林辉此举显然不妥。
布利斯也是赶紧给林辉补一补这方面的知识。
当一名球员在首轮选秀被选中时，选中他的球队必须和他签定一份期限至少为四（3+1或2+2）年的合同，而在第二轮被选中的球员所在的球员球队则可以“拥有“这名球员三年时间，但是球队不一定要和他们签约。
如果一名球员和经纪人签约的话，那么他就将会自动结束大学学业。
如果新秀遭到放弃，他将成为自由球员（非受限制）。
球队与新秀签约后，60天内不能把他交易出去。
nba对于首轮秀的第一份合同有非常细致的规定，这一规定的初衷，一是为了避免那些骨骼迥异天赋异禀的球员因为没有得到让自己满意的报价，而迟迟不肯与球队签约的情况；二则是为了避免出现那些毫无经验的菜鸟却得到比一些老将更高的工资。
在1994年的时候，那时候还未实施这一规定，当年的状元秀格伦-罗宾逊迟迟不肯签约，漫天要价，有流言显示他想要一份为期13年总金额在1亿美元左右的巨额合同。
最终，他和雄鹿签订了一份前无古人，也一定后无来者的，十年6800万美元的新秀合同。
nba在第二年，也就是1995年，推出了关于首轮秀工资限定的规定。
从这一年的nba选秀大会开始，首轮秀球员的工资都会根据他的选秀顺位做出严格的规定。
在劳资双方每一次签订新的劳资协议的时候，都会写明在劳资协议的有效期内，每一年所有新秀的基础工资。
所有的首轮秀的工资都是2+2的形式，两年合同+两年球队选项。
劳资协议中会给出所有首轮秀的前三年（第三年球队选项）的基础工资，球队可以根据具体情况与球员商讨要支付的工资，浮动范围为80%-120%的基础工资。
第四年，同样是球队选项的工资，则是在第三年的基础上增加一定的比例。
本赛季的状元秀增加26.1%，第30号秀则增加80.5%。
在执行完四年合同后，球队可以给球员开出报价合同。
具体金额和第四年的薪水以及他的选秀顺位有关。
当球队给球员开出报价合同后，该球员将成为受限制自由球员，母队有权利匹配他和其他球队签订的任何合同，来将他继续留在球队；球队也有权利不给球员开出报价合同，这样的话，该球员将成为完全自由球员。
此外，为了保证球队的利益，即使球队的薪金总额已经超过了工资帽，球队也可以在符合上述工资范围的前提下，用“新秀特例”
和球员签约。
林辉完全的听懂了。
他也是知道了掘金对给自己开出来的合同是有多丰厚了。
“那我们就差不多可以签了是吧？”
布利斯还是摇摇头，
“不，老大，剩下的事交给我来谈吧，我保证给你争取到最好最好的合同。”
布利斯这么说，林辉自然是无条件信任的。
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