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第645章 叶紫嫣的判断1(第2页)

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天依旧很冷,但不得不忍着起床,一大早赶到公司。

日子早就定好,孙学勇也很快到公司,一直在外面跑动的李林也露面,几个月不见,比以前黑了点,不过精神还不错。

过年嘛,见面还是要相互客套,问候番,两人都是公司的元老,红包当然早就准备好,还特地私人准备了份礼物。

谁知在场的罗秀看到,也跳出来为自己争取。

有些郁闷,算来是公司的半个东家,没给我这个打工的准备礼物就算了,竟然反过来问我要。

不过这么多人在场,又不能拒绝,幸好当初多准备了两份,以备不时之需。

拿到东西,罗秀就满意了,丢下我们出去招呼职员。

趁着没到上班时间,和孙学勇,李林简单商量了下公司近期的发展。

把我打算扩大狩猎线的规模也说了下,两人听后没什么意见。

营业前,惯例,召集所有职员出来,一方面庆祝,还有一方面,动员动员嘛!

公司虽然有发展,但还没多少资本,去年年尾本想搞个抽奖,商量后最终取消了。

与其抽奖,让少数人获利,不如把奖金平分给所有人,把这些当做补贴发给大家。

当时还提出一个福利,凡是在承梦工作满一年的职员,每人每年都有两个旅游名额,可以到公司涉及的所有旅游线旅游,公司承担所有费用。

当时的年底分红,就让他们拿了个双月工资,加上推出的一系列新福利,新承诺,更让所有人欢欣鼓舞。

这让他们也知道,只要努力,公司效益好,他们的工资也会更高。

看来去年结尾还不错,开业没有一个人提出辞职。

原本跟着光影干的职员,也都彻底融入承梦。

身为公司管事的,这种时候,总免不了要上去说几句。

在台上讲了半天,无谓就是安抚,鼓舞的话,让他们好好工作,安心干,公司不会亏待他们之类。

话说的再多都没用,到发红包的时候,所有人才会满脸笑意,开心鼓掌,有些无奈,但这就是现实。

没有利益,谈什么忠诚。

承梦最初那班人马都是额外照顾,从收购光影的时候,徐英和琪琪就升职,他们两个也挂着牌子,在前台巡逻。

老牛依旧在管理计调,虽然平时看似有点怠慢,其实做什么事他心里都有数,难怪有句话说,姜还是老的辣。

这是对内部的安抚,顾客是衣食父母,自然不能怠慢。

开业三天准备了活动,前三十名买票的半价,前三天都九折,还有抽奖,可以抽到免费票。

即使推出这么多福利,可生意还是不及平时。

很多人都在家里过年,加上天气冷,没多少人愿意跑出去旅游。

这是行业规律,就像春运一样,谁也改变不了,早做好心理准备,我也没太在意。

安排好公司的事,就有些清闲下来。

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