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蒋彦恂勉强把注意力集中到林尹川讲的内容上来，问道：“我当然知道这些问题，那你觉得应该怎么办？”
林尹川回答道：“我认为，靠着原来那种裙带关系的模式，恒硕一定走不远，很快就会被比我们更先进、历史包袱更小的新兴企业超越。
因此，必须推动全面改革，借助规章制度和信息系统，规范化集团的运行。”
“比如，我们现在的很多外部联系，完全依靠资深的工作人员。
没有人比这些人更掌握情况，一旦他们工作变动，这些年的积累就完全没有了。
我认为，我们应该建立一个统一的数据系统，要求这些工作人员上传重要信息，即使换人，工作也可以顺利交接。”
蒋彦恂想了一下，说：“这个不难，我们自己做或者外包出去就行，没什么难度。”
林尹川笑了笑，说道：“真的吗？我觉得倒是可能阻力还挺大的，比如集团账上的这些资产，例如停车位、周转房，都应该设立系统进行登记，让集团可以查询，这个资源分给了谁，目前是谁在使用。”
蒋彦恂自然知道，这个建议表面上看上去简单，实际很难。
因为目前这些资源掌握在后勤、行政手中，具体信息都是不透明的，因此很多资源可能都分给了和他们关系好，但是并不具备资格的人。
一旦这些数据全部公开，那么这些利用权力寻租的人，必然就没有了操作空间，他们怎么可能轻易让这件事情推成呢？
蒋彦恂摇了摇头说：“这件事确实该做，但是难度大，我怀疑会引发后勤部和行政部的抵制。”
林尹川说道：“我当然知道难度大，但是这是应该去做的事。
我们这次收拾掉了一个谢云杉，但是后勤方面的漏洞还在，如果不把漏洞堵上，那么这样的事情迟早还会再次发生。”
他身体向前一倾，靠近蒋彦恂，说道：“不仅如此，我还建议我们成立法务部，对集团上下的规章制度进行重新梳理。
往后，无论是分资源、是用人、还是部门职责，都必须有章可循。”
蒋彦恂低头沉吟，仿佛在思考可行性。
林尹川觉得他今天看起来完全没有平时的那种精明劲儿，看起来有点傻傻的。
还好这只是一种错觉，蒋彦恂想了一会儿，开口道：“我知道了，我会考虑下的。
这件事可以做，但是不能简单从工作层面来做，必须结合人的工作来做。”
“人的工作？您的意思是？”
林尹川一幅求知若渴的样子。
蒋彦恂看看他的这个样子，心中也一阵悸动。
他心想，如果他没和林尹川分手，他现在就可以让林尹川走过来，坐到他的怀里，抱着他给他讲了。
可惜，这一切都是幻想。
他在心里默默叹气，继续说道：“你要动后勤和行政部，不是不可以，但是一定会遇到阻力。
陈建群不用说了，不足为惧。
但是他背后的那些保守势力，比如王绍刚带的那些遗老遗少，他们可能实际得到了好处，你要动他们碗里的饼，就要做好被他们合力打击的准备。”
“那该怎么办呢？学……蒋总。”
林尹川认真的问道。
蒋彦恂看着他的眼睛，也忍不住凑近他，轻声说道：“不难。
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