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按她这个逻辑，工作好的不如工作差的，如果你什么先进都评不上，反而可以调动。
一个电话，我把陈秀敏叫过来。
她进门，总是习惯性把中间那扇门关上。
我说：“问你一个事情。”
她点点头。
我便把从县一级医院调人的规定问了一遍。
陈秀敏说：“确实是这样，越优秀就越调不动。”
我说：“越吊儿啷当就越可以进市人民医院？”
她苦笑了一下。
我说：“是所有的医院都这样，还是有所不同？”
陈秀敏说：“主要是指市第一，第二人民医院和妇幼保健院，其他中医院、防疫中心，第三人民医院，这些地方，局里没管。”
我说：“意思就是几块肥肉就管着。”
她笑笑，挑了我一眼。
我说：“那么，县一级医院是越优秀，就越调不动？”
陈秀敏说：“她提出来，县级的优秀人才，可以当科主任，院领导。”
我说：一个医院有多少科主任，院领导呢？何况已经当上了的，一当就是五年十年，很难流动。”
陈秀敏说：“县一级医院的人事，市里也是手长衣袖短，根本管不着，它是属县里管。
这句话就是一句不切实际的话。”
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我说：“那县一级的优秀人才，就永远调不进市里？”
她说：“也不一定，有的人从文件下文那年起，就在市里买了房子。
把家名义上安到市里。
有些年轻的找对象就找市里的，工作几年就以两地分居调到市里来。
好多男医生都在市里医院找女护士呢。
总之，方法很多。”
“哦。”
陈秀敏说：“你曲线救国嘛，先调到市防疫站，或者第三人民医院，甚至区人民医院。
工作一两年，再调到市人民医院，那个就不要经过她了。”
我点点头。
陈秀敏说：“一点点好处，她都要抓在手里。
蚊子过身，她都想从蚊子身上揩点油。”
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