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以各种发票报账。
只要两个人签字，证明因公开支就行。
把这些事办好，吃过中餐，我就回宿舍休息。
刚准备睡个午觉，张行远打电话来了。
“你晚上在家吗？”
“下午都在家。”
“今天怎么啦？下午都不要上班？”
“对。
做点准备工作，明天要出差。”
“哦，我从江左回来的路上，下午到你那儿来坐坐。
经常跑江左，又是一个人，太寂寞了。”
“要张主任给你评个先进嘛。”
“先进，哼，先进都变了味。
早几天张主任找我谈过，说他要去向领导反映，这个方法是胡搞。”
“那就回来再谈吧。”
挂了电话，我才明白，张主任找萧市长，应该是反映——去年出台的这个【评先进】方法不科学。
脱了衣服上床准备睡一觉，可老是睡不着。
这个新来的组织部齐部长，提出这么一个【评先进】的方法，真的不妥。
这叫一刀切，尤其是对培训中心这样一类人少的单位，根本就不适用。
十来个人只评一个。
去年评了张行远。
今年再评他，这样可能性很小。
别人也想进步啊。
如果今年不评行远，评上其他人。
到了明年，另几个人联合，再评张三李四王五，那么，谁也达不到两年都是【先进工作者】，谁也别想提拔。
人少的单位就真如一篓子螃蟹。
你扯我，我扯你，最后，谁也提拔不了。
张主任找萧市长，一定是为了这件事。
我越想越对。
要是按这个方法评下去，等于剥夺了张主任的用人权。
不仅张主任气愤，跟培训中心一样的单位，比如五科也不到十个人，大家都想提拔，闻主任也同样头痛？
怎么办呢？
行远是我把他从乡村中学调上来的，要是他总得不到提拔，还不如在乡村中学干下去，以他的学历，以后还可以干到中学校长。
一定得想办法帮他一把。
一个中午，我都没想出什么好方法。
毕竟，我不是决定政策的人啊。
睡到两点，我起床去练字，先放松一下，等行远来了再商量。
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