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次日上午，我们就在办公室那二楼东头的小会议室开会。
周慧泡茶，行远端茶。
这是一个圆桌会议室。
张主任一个人坐上首，我们都坐在他的对面。
他扫视一眼之后，问道：“都来了？”
张行远说：“唐盛值班，其他人都到了。”
张主任说：“牛主任，你到时把会议精神传达给小唐。”
牛得志点点头。
张主任开始讲话。
他把昨天我提出的建议，向大家讲了一遍。
最后总结道：
“晓东同志的这个建议有什么好处呢？
一是树立单位形象，我们自已能讲就有备无患。
哪天有位老师突然不能来上课，我们就能补上去。
二是我们自已能讲才像个学校，才是个真正的培训中心。
三是照样付讲课费。
专家拿一百，我们拿五十，符合财经纪律。
我专门问了喻晓，她是会计，懂行。
下面讲要求。
不能说大家都可以讲，就变成一项福利。
要讲得好，大家认可，获得好评，才可以讲得长久。
那么，今天是星期五，给大家一个星期的时间作准备。
到了11月初，我们就到课室里去讲。
我会邀请一些老师来听课。
让他们给你们打分。
我张文杰只有60分，你张行远有90分，那么张行远你先讲，我提高之后再讲。”
大家笑了起来。
张主任说：“下面请大家发表意见。”
大家很活跃，因为讲课有钱。
而且这个钱是符合财经纪律的。
于是，他们不断地向张主任提问，比如一个学期要讲多少堂课，是不是大体上平均，还是讲得好的就讲得多。
张主任倒是利索：“以后就学员评分，他们认为你讲得好，就多讲。
这叫能者多劳。
当然，多也不会多到哪里去，我们还有大量的外聘老师。”
大家觉得张主任讲的合理。
这时，张主任幽默地说道：
“如果你讲的这门课比外聘老师还讲得好，那就让你长期讲。”
众人齐笑。
张主任说：“就开这么一个短会。
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