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第三百一十一章 职场轶事(第2页)

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“久美桑,请问您有时间吗?”

在一间不大的休息室内,小坂菜绪坐到了队长佐佐木久美的身边,轻声说道:“我发现最近staff桑有点奇怪。”

“哦?”

久美好奇地问道:“是不是看我们的眼神不太对?”

小坂鱼委屈地说道:“你也有发现吗?不知道为什么,我们从海岛一回来,他们直接不理我们。

就连修改了歌词那么重要的事情都不告知,然后那些人还认为是我的错……”

久美发现对方快哭出来了,赶紧安慰她说道:“抱歉,把你卷入了纷争之中。”

其实她明白,这些情况都是宣布“队长管理制”

的外溢。

久美她自己何尝不是如此,甚至她遭受的冷眼和不公要比小坂鱼多上好几倍。

原因也很简单,因为她是队长,处于权力的中心,就是这么简单。

她不会把恨意归咎在社长的身上,虽然不知道社长到底在打什么算盘,但她明白,社长一定是有自己的考量才会如此。

既然自己受到了社长的重任,那她不会因此而消沉,反而让她有了执行队长责任的决心。

于是她安慰道:

“不用担心,也不用感到害怕,像这样把自己的真实感受说出来就好了。

至于别人怎么想都不要紧,别忘了,那些人的上面还有一位社长大人呢。”

“啊,说的是呢!”

小坂鱼立刻精神了起来:“我们要是告诉寺田社长的话,情况应该会有所好转的吧?不过他那么忙,真的会听我们汇报情况吗?”

佐佐木久美思考了一下,然后说道:“这样吧,这件事情就先交给我,我去和社长沟通。

你和其他成员说一下,尽量不要和工作人员起冲突,我到时候也会再次提醒她们的。”

“好的,那我先去准备了。”

小坂菜绪感觉现在只好如此了,所以在抱怨完后也就离开了。

而久美没有来得及休息,她直接拿起手机,拨通了某人的号码。

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“好,好的,我了解了。”

桥本挂断了电话,转身向陈寿报告:“三个队长都向我报告,他们果然开始行动了,已经在压力成员了。”

“还不够,他们应该是想里应外合,现在就看外面的舆论有没有动静了。”

刚这么说,北川直树走了进来,他拿着几张纸放到了桌子上。

“有几个小报社刊登了一封匿名信,说是索尼音乐的社长搞特权,威胁逼迫老员工。

你们看看。”

“呵呵,不用了,我早就料想到了。”

陈寿站起身,面朝窗外说道:“是时候了结这一切了。

娜娜敏,你现在就把公告发出去;北川桑,通知各位董事到大会议室开会。”

桥本:“好的。”

北川:“好。”

三人一同离开去忙各自的事情,然而不久之后,这里将会掀起一场腥风血雨……

(未完待续)

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