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就在此时，一直潜伏在暗中观察李逍的张远也悄然出现在茶馆。
他听到了部分对话，内心充满了复杂的情绪。
作为李逍的竞争对手，他既嫉妒又敬畏。
"
李逍的战略地位已经远远超出了普通成员，"
张远心中暗想，"
他正在重塑九天玄门的权力结构。
"
茶馆内，陈无极继续说道："
组织正在建立一个新的决策机制。
传统的金字塔结构已经无法适应现代社会的快速变化。
我们需要一个更加扁平化、更具响应性的系统。
"
李逍若有所思："
这需要打破原有的等级壁垒，建立一个基于能力和贡献的动态评估体系。
"
"
没错。
"
陈无极眼中闪过一丝赞赏，"
你将担任这个新体系的关键设计者。
"
张远听到这里，脸色微微变化。
他意识到李逍正在获得前所未有的组织影响力。
在接下来的几周里，李逍开始系统性地梳理九天玄门的组织架构。
他设计了一个类似于敏捷管理的修仙组织模型，强调跨功能协作和快速响应。
王淑芬对儿子的变化感到既自豪又担心。
一天晚上，她主动找李逍谈心。
"
儿子，这个组织看起来不太简单。
"
王淑芬谨慎地说，"
你要小心。
"
李逍知道母亲可能知道一些隐秘的信息。
"
妈，你是不是知道些什么？"
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