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"
张远看着这一切，心中充满了复杂的情绪。
他既羡慕李逍的影响力，又对自己无法主导这个项目感到不甘。
最终，他决定暂时按捺住内心的不满，加入这个项目。
"
我也想参与，"
他说，"
我在项目管理方面有些经验，应该能帮上忙。
"
李逍微笑着点头："
太好了，我们需要你的经验。
让我们一起把这个想法变成现实吧。
"
在接下来的几周里，李逍带领着小王和张远，开始着手制定详细的实施计划。
他们首先在公司内部成立了一个跨部门的创新小组，邀请各个部门的精英加入。
李逍巧妙地运用灵气，让每次会议都充满创造力和激情，团队的凝聚力和工作效率都得到了显着提升。
随着项目的推进，李逍的影响力在公司内部不断扩大。
他不仅成为了创新项目的领头人，还逐渐成为了公司内部的意见领袖。
许多同事开始主动向他请教问题，寻求建议。
然而，随着李逍影响力的扩大，张远心中的不满也在不断累积。
他开始在暗地里挑拨离间，试图破坏李逍的计划。
但每次当他即将得手时，李逍都能及时察觉，用灵气化解危机，让局面重新回到正轨。
终于，在经过几个月的努力后，跨部门创新小组取得了第一个重大突破。
他们开发出了一个革命性的产品，引起了整个行业的关注。
这个成功让李逍的计划获得了公司高层的全力支持，他们决定进一步扩大这个项目的规模，开始尝试与其他公司和行业进行合作。
李逍站在公司的会议室里，看着眼前热火朝天讨论的同事们，心中充满了成就感。
他知道，这只是开始。
接下来，他将带领团队突破传统职业发展的所有边界，创造一个全新的职场生态系统。
就在这时，他的手机震动了一下。
李逍掏出手机，发现是一条来自陈无极的短信："
小心，有人在暗中窥视你的秘密。
"
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