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但是几次项目意外失败后，他发觉公司的核心代码库已经悄然植入了由灵气驱动的“无灵者访问限制”
。
而具有修仙天赋的同事们则能够畅通无阻地借助灵气优化程序快速完成复杂任务。
“修仙天赋已经在职场中变相成为新的‘硬通货’了啊……”
李逍在某次深夜的加班中下意识地喃喃自语。
他很清楚，自己之所以暂时没有被淘汰，原因不仅在于他优秀的代码能力，更在于陈无极给他的引导——从自己获得《九转玄清诀》的那一刻起，他的修仙之路早已经开始。
与此同时，公司新启动的职业培训体系也受到了灵气理论的深度影响。
管理层为员工设计了一个庞大而系统化的“灵气值等级评估方案”
。
每一位员工都需要定期测量灵气值，并且根据灵气提升的水平确定薪酬调整的幅度和职位晋升的可能性。
在周会公开宣布这一方案时，员工们的反应各不相同。
有的抱以热烈的掌声，认为这是一个值得期待的“职场外挂”
，特别是那些灵气感知敏锐的员工；而更多普通员工则显得忧心忡忡，即便努力工作也无法阻挡这一新变量对他们职业发展的影响。
“以往，职场考验能力和经验，现在竟然连灵气天赋也计算在内，难怪最近老黄都在考虑跳槽……”
一个财务部门的同事和李逍在茶水间聊天时抱怨着。
李逍只是微微一笑，没有回应。
实际上，他也在反思，这种趋势究竟是带来了真正的公平和效率，还是以一种看似科学的手段，引发了新的不平衡？
更让李逍感到不安的是，这种关于灵气的评价体系，渐渐渗透到了普通的日常生活中。
公司的考评体系被许多社会组织效仿，甚至有婚恋服务平台开始以“灵气兼容性”
作为配对的依据。
一些高端小区物业开始提供“灵气环境管理”
，以吸引那些追求灵气提升的潜在住户。
修仙元素的渗透正在以无声的方式主导普通人的生活节奏。
曾经独立于社会规则之外的修仙界，正在以迅速而惊人的速度与职场、商业、生活融为一体。
正如陈无极早先警告李逍的那样，一旦修仙技术进入普通社会，不仅仅是个人命运的改变，整个人类文明的运作模式也将随之经历考验和重新建构。
李逍深吸一口气，望向窗外。
他知道，未来这种修仙与职场的深度融合将不仅仅局限于简单的改进，它很可能会从根本上颠覆社会的运行逻辑。
而身处其中的自己，注定躲不过这场巨变。
会议接近尾声时，张远环顾四周，脸上挂着势在必得的微笑。
他说道：“修仙技术的普及才刚刚开始，而我们有能力，也将是必然的引领者。
每一个人都需要做好准备，不只是见证，更是参与这革命性的一刻。”
李逍的拳头缓缓攥紧。
修仙元素的职场渗透已经是无法回避的现实，但他很清楚，未来还需要建立一套全新的跨界模式，将现代与修仙世界真正融合。
如果让像张远这样的人主导这场革命，或许将会走上一条危险而不可逆的道路。
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