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所以研究所里上到所长下到研究员，都在有意思的锻炼、保护蓝生。
邱院试的实验已经做了五年多，很快就能出成果。
蓝生进所之后也一直跟着，若是能等到研究成果出来，这就是了不起的资历。
“我今天去看了老师，关于老师的项目，我有灵感。”
蓝生板着脸道。
“辛老的项目啊，那个项目已经暂时搁浅了，只有两个研究院昨日常维护记录。”
辛老也是领国务院津贴的老院士，蓝生是他一手教导提拔的关门弟子。
若是蓝生想要继承老师的衣钵，主管无话可我说。
可主管也是科班出身，不能和研究人员比，可也不是不懂行。
辛老之所以住院，很重要的原因不就是项目出不来成果，焦急无望吗？
“蓝生啊，我知道你和辛老师徒情深，可研究不能感情用事啊……”
“我有灵感！
已经有了！”
蓝生打断他。
主管沉吟了一下，反复确认：“真的有灵感了？决定了？”
“决定了！
我现在有资格成为项目主管吗？我来主持老师的项目！”
主管已经习惯了研究人员直来直往、一点儿不懂交际技巧的性格，但他更清楚蓝生不是信口开河的人。
大家从小就背着一句名言长大，“天才是百分之一的灵感和百分之九十九的汗水”
，可挂在学校墙上的格言没把说话人的后一句写出来，“那百分之一的灵感至关重要。”
主管很快就下了决定，调蓝生主持辛老遗留的项目。
单纯的研究人员也生活在大环境中，研究所为此议论纷纷，自毁前途可不常见。
蓝生亲自和邱院试解释过，可邱院士还是大发雷霆，不是觉得自己被瞧不起了，而是——“你这是浪费！
你一身天赋，经得起几年折腾！
我们这些老家伙能护你多久？你要想当主管，我的项目给你管，你给我回来！”
不仅是浪费时间，项目失败对研究人员的心性也是重大折磨，很多人失败一次，就再也爬不起来。
“邱老师，我真的有灵感、有想法，老师的项目其实已经很成熟了，找到了关键点，很快就能出成果。”
“辛老头是你老师，我就不是了？你要是固执己见，以后出不来成果，我是不会要你的，知不知道？”
邱院士恨不得把后路堵死，让蓝生迷途知返。
“谢谢邱老师。”
蓝生微微鞠躬，脸上还是一片坚定。
邱院士这话的意思是，若是辛老的项目出不来成果，邱老师还愿意带她一程。
这些院士啊，就是这么可爱。
蓝生主持了新实验，研究所也没有额外拨人过来，还是原来的两个维护人员。
既然做维护人员，就说明他们在科研创新上有短板。
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