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钱汝君看过以后,也问过他们做事的方法,他们纷纷的提出各种问题,并且个人应对的方法。
钱汝君发现,一般的事情,他们做事的方法没有什么问题,但是针对到层面比较广,有连带反应的事情,他们的应对方法很多就有些畏缩。
“公主,那些富户把粮食藏起来,造成人们的粮食危机,市面上的粮食销售完了,没有新粮食怎么办?”
听到钱汝君针对这点发难,学生们也觉得很委曲,他们就开始反应他们遇到的情况。
“是啊,我们刚开始进行商税的核算,都还没有开始收钱,他们就做出了这么多的动作。
这些事情会影响到最后商税的执行。
如果人民百姓饿了肚子,皇上不会没有反应,甚至我们的工作就会这样子丢了。
我可是丢了上一份工作,应承下这份工作。”
这个男子,看起来非常焦虑。
钱汝君摇摇头,看得出来这个人不会有大长进。
“丢了就丢了,表示你们不适合作一这项工作。
或者是你们现在还没有心理准备,做好这份工作。
这份工作,本来就不是简单的事情。
你们工作成功的人比较多,皇上就会成功,你们的工作,失败的人比较多,皇上就会失败。”
钱汝君把他们呈上来的三分文件拿出来。
其中拿了三份摊在他们的面前说道:“这三份是你们面对这样事情,有些人执行的方法,他们的方法就不错。
只不过有些瑕疵需要修正而已,我认为这些瑕疵的修正,不是太难,你们可以文明执法,而不是暴力执法。
用你们的耐心跟他们磨,磨的同时,偷偷搬走他们的米缸。”
钱汝君的说话,让大家更迷糊了。
不过在他们迷糊的同时,钱汝君却把写出这三份文件的人找来。
“你们想的办法不错,你们应该已经做了。
有什么心得,还有能够想想应该怎么改变吗?”
钱汝君让三份文件的发明人思考她之前说过的话是不是合理。
如果合理,他们有没有办法改善他们的方案。
在钱汝君眼中,这些方法很好,但是还是有很多需要改善的地方。
然而,钱汝君寄望他们能够自己寻找改善的方法。
然后,改善了,如果让别人接受他们的方案。
这才是领导需要的才能。
至于,有多少功劳,就能升多大的官,不考虑个人能力,钱汝君是不赞成的。
他们在做事的时候,会不断的成长,做事的方法,会改善,成长,才是一个人要不要提升地位,需要考虑的事情。
三个人傻眼了。
他们做好了一件事情,但是对于改善不是他们能够想到的。
何况,他们发现,自己做事的效率,比其他人要好,所以他们觉得自己的方案,已经是应对这件事,最好的方法了。
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