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午饭。
安迪也知道了此事,虽然技术方面是由CTO负全责,但是谭宗明还是聚集了晟煊主管技术部门、财务部门、信息部门和人事部门的高层开了一个工作午餐会,虽说老谭将公司人事与财务全权交给了安迪,但是该有的人还是有的。
“情况如何?”
“情况很不乐观,他们三人反映的事情,属实。”
“既然属实,你到现在才发现?”
谭宗明口吻可不佳“有没有挽留的可能?”
“去的意志很坚定,根据他们的合同,他们没有任何瑕疵,今年年底就会离开。”
晟煊CTO压力太大。
安迪也很严肃“意志坚定就代表他们已经有了退路,可否查一下他们的后路?”
断其后路不失为一个好办法“而且技术保密期限也要和他们明确。”
这也是她工作的疏忽,对此她必须做出补救。
“这个我会跟进。”
CHO跟着说“我已经以这件事为契点,改善公司内部工作的大气候。”
“要尽快拿出切实可行的方案,我想看到的是结果。”
谭宗明不缓不急“关于这三人,人力资源和技术部还是要尽量挽留,我会给你们一个合理的范围。”
“研发新技术需要一个稳定、默契的工作团队,只要不合理的事情不再出现,我相信他们三人一定会再重新考虑的,毕竟我们的实验室在软硬件方面都是国内尖端的。”
CHO很有信心。
“希望这不是宽慰的话。”
谭宗明微笑“有什么情况随时汇报。”
“好的。”
午餐结束后。
安迪和谭宗明同行“你觉得是谁?”
搞的鬼“Min?”
“我希望不是她。”
谭宗明心里很窝火,这三人对公司至关重要,怎么会同时受到不公正待遇,那个给三人设置问题的人他已经让人查底了,从三人说出的很多事情来看,这个人简直做到了令人发指的地步,就好像要非逼着他们离开一样。
安迪瞧出他的生气“可是你觉得是她。”
“你呢?”
谭宗明反问“对这件事怎么看?”
“人为。”
因为做的很直白“也因为这种拙劣让我觉得不是她的手笔,如果她要做应该会更隐蔽;但如果是她做的,那我认为这是对你警醒。”
安迪笑着斜眸“你先做了什么,对吧。”
那份红星绝密资料。
谭宗明深呼吸了下“这三人提出辞呈同时,红星的沈总给我‘推荐’一人。”
安迪忍不住坏笑“所以你就不能怪她算计你了。”
因为是你先算计她的“其实我觉得Min和奇点能成为好友,也因为有一个特性很相似,他们都爱琢磨人,很多人在他们眼里都是透明的,当然Min很注意对个人隐私的保护,小曲说她是个闷葫芦,其实我倒认为没什么不好,她用这种透彻保护着想保护的人。”
“而那位魏先生却在你面前彰显这种‘透彻’?”
谭宗明岔开了话题“让你不舒服了吧。”
“稍微有点。”
安迪也不全盘否认“不过我将这份坦白解释为‘坦诚’,我不擅长分析人,可他会很本能的观察,我们也算互补了。”
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