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天宇研究所一直处在独立状态，不归属任何部门管理。
国家最高机构也无权干涉它的行为。
袁部长作为名誉上的领导者，也不过问具体的事务，邓原艾以副部长的身份直接领导研究所的工作，只听从叶宇的命令。
研究所目前人数增加到两千人。
外围发展了三万多人，作为主题研究的补充，做些编程的初步工作。
叶宇给出长远的规划及任务目标，给研究员们指明方向。
超出想象空间的规划，本以为是天方夜谭，可是按照叶宇给出的具体研究方法，在一步步的实现，把不可能变成现实应用。
一款款应用软件，展现出强大的性能，完全的超出了时代的认知。
世上本没有路，有人领着前行，便找到了路，看到了光明。
这个引路人便是叶宇。
不同于外界对叶宇的崇拜认知，研究所的成员对叶宇敬若神明。
这些软件是他们编程出来的，而设计出自叶宇，关键点还是叶宇解决的。
“这款自动管理程序还不完善，存在着不足便是漏洞，不可推向应用。
应该加上自查能力和自我更新的能力。
还要有人性化及便利化的特点。
容易使用，不看就会用，而且内存占用太大。
实用为主，无用的设定卸掉。
实行分层管理，真正的总部就在这里，而不是各级政府部门。”
机械的运用可以节省人力，提高效率。
同样的，优秀的管理程序能提高社会管理效益，并起到监督的作用。
一旦投入运行，政府各部门管理便步入现代化，方便社会管理，提高办事效率，便民利民，杜绝徇私舞弊，贪污受贿。
真正的成为为人民服务的机构。
办公自动化，是一个庞大的系统软件，涉及到各个部门，最主要的是要防止外部入侵，安全是第一要务。
先在某一地市运行试验，听取地方的意见，逐步的改进，达以完善，再推广运营。
再高明的程序也是傻瓜，还是需要人的控制，在处理事务的过程中不带人情世故，体现了一种公平，却和中国的传统文化不一致。
所以，在编制程序的过程中，叶宇提出的方案是后台决议。
当事者可以根据群众的要求灵活调整，程序留下案底记录。
以家乡的宋县作为试点，运营了一个月，出现许多的不足，政府各级明显的感到难以应付。
一方面是因为不熟悉技术的应用，另一方面是事情太多，人手不足。
以前一件事要经过好长时间才能解决，而现在却要求即时解决。
中间的过程倒是轻松，决议却要人作出。
忙活了十多天，才缓解了一些。
可是，系统涉及的内容太多了，方方面面，大部分都没有这样的专门负责人，现在只能一人担任几个职务。
健全的社会就要有健全的组织机构，深入到民众中，解决大大小小的事务。
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