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所以哪怕李墨白已经将很高的利润拿出来和员工分了。
但是像山河制造这样的工厂流水线工作，也只是能保证单休而已。
双休都保证不了！
更别说所谓的一周工作四天了。
你不卷别人卷。
非常的痛苦！
而且员工们自己也愿意去加班，多赚加班费。
所以李墨白能做的就是多多的给钱！
让工人们的付出配得上他们的收益。
五险一金什么的全部保障到位。
对于办公室白领的工作，朝九晚五双休。
特殊情况的，可以朝十晚六。
毕竟工作效率跟工厂流水线是没法比的。
要是时长再不够，就完犊子了。
不是李墨白不想让员工们高效的用4天时间完成工作。
是没法做到高效。
尽管李墨白对底下员工很不错。
但是山河集团的十多万员工当中。
谁敢保证有工作时不划水的啊？
肯定有啊。
太多了。
管理上跟不上是必然的。
特别是那些，技术含量低的，平日里事儿又不多的岗位。
但是你又不能没有。
养着呗。
他们上班，就喝喝茶，看看报，玩玩电脑什么的。
这样的岗位，你再让他们只上4天班？
那真的要爽死了。
可是对那些工作忙碌的技术人员来说，又不公平。
想要完全区分的话，又做不到。
人家会说，你只看到我轻松的时候了。
我忙的时候，你也没看到啊。
到时候，有的扯皮呢。
这就是理想跟现实之间的差距。
要想实现理想，中间有很长的路要走！
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