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2020年，如果领不到这么高的养老金，集团可以为广大员工补足差额！
山河集团的员工，只要工作十五年以上的，集团一定保证每个兄弟姐妹，有个体面的晚年生活！
如果做不到这一点，那我们办企业有什么意义呢？
赚再多的钱，又有什么用呢？
顺带着，山河制造，山河建筑等劳动力密集的集团产业部门。
还公布了有关的社保支出明细表！
面向社会展示，这一年来，为所有员工缴纳的社保费用。
都是按亿来算的。
对此，李墨白在接受徐荼的独家专访的时候，还信誓旦旦的给出承诺！
“这上亿元的社保支出费用，我都可以合法的转变为我的净利润！”
“合情合理的装进我自己的口袋里面。”
“没有人能挑出毛病来！”
“但是我不屑于这么去做！”
“我的道德标准，也不允许我这么干。”
“如果说，靠克扣兄弟姐妹们的五险一金去换取企业的利润，我认为是很可耻的表现！”
“牺牲员工们五十岁，六十岁后的养老保证，我没有成就感！”
“这样的钱，不会让我感到快乐的。”
“山河集团如果沦落成这个样子的话，那也就没有存在的价值跟意义了。”
李墨白对系统侃侃而谈。
不是接受采访了。
完全就是面对面的访谈！
这徐荼跟李墨白的关系，那自不必说的。
自家人。
他来采访李墨白，那肯定是要当李墨白的传声筒的啦。
李墨白的这番魄力，也是让徐荼佩服的不行。
上亿的之处啊。
就这么拿去给员工缴纳社保啦？
您可真够大方的。
最重要的是。
李墨白这么一搞，等于是把五险一金这个问题给彻底的摊到明面上来了。
那家伙！
靠克扣兄弟姐妹们的五险一金去换取企业的利润，我认为是很可耻的表现！
这一巴掌，打疼了多少企业的老板啊。
这年头，给员工缴五险一金是稀罕物。
国家不做强制性的要求。
普通员工，也没有这方面的意识。
老板说什么就是什么。
浑浑噩噩，糊糊涂涂的！
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