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单纯的论能力的话，李墨白驾驭山河集团可能不是那么的得心应手。
管理一个大型单位不是那么容易的事儿。
都是要从小培养的。
李墨白这几年一直在锻炼自己的管理能力。
对下面的人也是恩威并施！
管理层肯定是不会亏待他们的。
但是也得给我出成绩！
李墨白花大价钱养着他们。
就是需要他们出成绩的。
你们拿着高工资，年底还有高额的奖金。
你们不给我干出点成绩来，说不过去吧？
很多大企业的僵化，死亡，其实就是管理层的躺平。
对员工搞淘汰率是不行的。
每年淘汰掉百分之十的员工，企业该倒闭还是要倒闭。
但是如果你能淘汰掉百分之十的高管。
那你再看，战斗力绝对爆表。
一线的工人，李墨白每一次下去视察的时候都会亲自去慰问！
逢年过节的时候。
还要亲自去给工人们发红包。
虽然不可能发到每一个工人的手上，但是呢这个形式还是要走一下的。
得让工人们知道。
今天李总又来看望大家了。
又来给大家发钱了。
李总是很关心大家伙儿的。
对于一线的工人兄弟们，李墨白是当作自己的亲人看待的。
所以！
大家如果在工作当中，遇到什么难处的话，你们尽管向上去汇报。
坑你们的不是李总。
是这些黑心的管理层。
普通的工人和管理层不一样。
他们更加看重的就是自己到手的这点收益。
山河集团下属的各个企业，号称是最有人情味的企业。
在山河四省，都是有口皆碑的。
是普通打工人心目中，最好的工作地方了。
这还真不是浪得虚名。
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