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看不上股市里的那点钱，或者说股份是掌握在全体员工手中的。
这种一般就不会上市。
比如华伟，比如苏江秦州市的秦州之光，扬子江药业！
都是满足上市条件，却没有上市的。
前者是股份全员持有！
当然也不是真的就是每个员工都有股份。
比方说华伟就是创始人占据1%。
剩下的99%是由华伟控制的华伟员工工会委员会所持有。
资格老的员工，第一批加入公司的员工，以及有特殊贡献的员工，会有股份奖励。
但是如果你离职的话，这个股份就会被公司赎回。
普通的员工会享受分红奖励。
总的来说就是，肉都烂在锅里。
我整个公司的发展红利都被自己人给享受到了。
这么干的好处就是员工有干劲儿。
公司有钱。
所以，利润分配非常舍得！
大把大把给底下人撒银子。
所谓的狼性文化。
前提就是你得让手下的兄弟吃肉啊，狼是要吃肉的。
狼吃草不行的。
别说打猎了。
跑都跑不动的啊。
华伟有千般不好，加班严重，非常的内卷，这些都是事实存在的。
但是有一点你不得不承认，人家是真的舍得给钱。
待遇这方面算是国内第一流的了。
干个10年，15年拿着大几百万退休的不在少数。
这就是给大家伙吃肉吃饱的表现。
大明朝有句话。
明军不满饷，满饷不能敌。
其实放在现在的龙国也是一样的。
员工的工资给足了。
什么任务完不成啊！
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