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第425章 矛盾(第1页)

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张梅梅话说到这个地步了,吴舟当然也就明白了。

品牌方要求的是和“吴舟”

的公司停止合作。

那就找一个老板“非吴舟”

公司,再合作就好了...

这个例子生活中比比皆是,很多大名鼎鼎的老板,其实都有很多的白手套作为自己的“备选”

。

经常网上看到某某首富,或者顶级富豪破产了,但实际上,人家背地里的白手套,还不知道藏了多少钱呢...

当然了,这些东西,吴舟还是不知道的,但张梅梅给吴舟简单的普及了一下,甚至给出了某某国内知名进监狱的某富豪举例,然后吴舟马上就明白了。

不过明白归明白。

品牌方那边都要求停止和自己这边合作,显然是为了避免自家这边的不好舆论波及他们品牌形象,在这种时候顶风作案,再加上公司这边这会儿面对对手,又是明显“道德水平”

不高的。

所以理性考虑之后。

为了彼此之间长远合作,张梅梅能做到这一步,为吴舟考虑,吴舟这边当然也应该为他们考虑。

所以最后,吴舟就拒绝了张梅梅的好意。

“非常感谢梅梅姐,你对我信任,不过既然那边说了,咱们就公事公办吧..."

吴舟也就大概的分析了一下...

张梅梅那边在听到吴舟这番解释之后,心下倒是略有些感动,除此之外就是,"

不累”

。

彼此之间的沟通,很简单却又真诚,不需要猜来猜去。

“其实,大概率是没事儿的,因为能否长期合作主要还是看你的业绩...只要是能给他们带来好的业绩,哪怕事后他们真的发现了,也只会是睁一只眼闭一只眼的..."

当然了,小概率的也确实会让他们公司彻底的失去那两个大客户。

“那行吧,那等这阵子舆论过去了之后,姐这边再找找有没有什么其他合适的项目,再和你继续合作...”

张梅梅没再坚持。

也正如她劝说吴舟的理由。

企业与企业之间的合作,最重要的还是看”

利”

。

和吴舟这边的合作,给她的公司带来了巨大的利益,那么她当然就会竭尽全力的确保彼此之间的合作能持续下去。

在对话的最后,张梅梅这边也给吴舟说了一些“经验”

。

“小吴,你平时不会就是这样和合作公司沟通的吧...”

“员工可以死板地去工作,但作为老板,可是一定要灵活起来...”

张梅梅开始传授给吴舟一些过来人的经验...

大概内容就是,她肯定了吴舟的能力,但企业是企业,人是人,企业需要重利,但人毕竟不是机器人,还是会重情的。

和重要的合作方合作,不要那么的死板。

可以稍稍走动起来,联络联络感情...

转眼时间就来到了下午一点,李思思这边快速吃完午饭之后,就回到了自己工位,开始思索后续的舆情策略的时候。

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