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我点点头：“好”
张部长说：“再一次说明一下，谈话的内容是严格保密的，这是严肃的组织原则和组织纪律，所以，请放开讲，不要有任何思想顾虑！”
我说：“嗯……明白了！”
我知道每个人谈话都要有这样的开场白。
张部长说：“这次考察干部实行的等额考察方式，根据上次集团在编员工民主推选的结果，秋桐同志得票数最高，集团百分之九十七的同志都推选了秋桐同志，根据民主推选的原则，所以，我们今天民主测评的考察人选是秋桐同志。”
“百分之九十七！
卧槽，真棒！”
我不禁有些喜形于色。
张部长说：“请问易克同志，你是否同意秋桐同志作为这次副县级干部考察人员？”
我说：“同意！”
张部长说：“那你今天填写的是同意还是不同意？”
这话等于是废话，我说：“打了对号！”
张部长说：“那么，请根据你对秋桐同志的了解，介绍下她的情况。”
我说：“非常感谢上级组织部门对我们集团年轻干部的关爱。
我认为，秋桐同志总体上讲，综合素质高，工作能力强，群众基础也不错，是一个敢想敢闯敢干，有蓬勃朝气，能积极上进的年轻人。
这一点从前次民主推荐的结果上看得出来，其实不用我多说你们也是明白的了……
“我对秋桐同志的评价可以用四句话来概括：一是思想政治素质好，宗旨意识强，党性修养高。
二是业务熟悉工作能力非常强，对自己所分管的集团经营工作非常熟悉，当然其他方面的工作也很棒，只是没机会分管而已。
三是工作勤奋，成效明显，有很强的事业心和责任感，本人曾经多次被评为国家省市三级先进，多次受到上级党委和组织的表彰。
“四是严于律己，特别坚持原则。
这么多年，她从来没有占过公家的便宜，从来没有向基层干部群众伸过手，并且他为人十分谦和，乐于助人，品德高尚，与集团干部群众相处非常融洽，没有哪个人说他工作能力弱，为人处世差的。
所以，我认为，这么优秀的同志，早就应该得到提拔了。”
上次我说了三点，这次我说了四点。
张部长说：“有没有发现这个同志有什么不足呢？”
我说：“没有什么不足，十分优秀。”
张部长说：“十个指头都各有短长，人的表现怎么可能十全十美，你说呢？作为一名年轻干部，在工作方法经验等方面多少会有一些值得改进和提高的地方对不对？你觉得秋桐同志还有哪些地方值得改进？”
我说：“我刚才说了，这个同志人品好，为人谦逊，善于团结同志，能够自觉遵守各项规章制度和法律法规。
她自我要求比较严格，也很注重个人形象，兴趣爱好比较广，生活习惯比较好，没事就读书看报，要不就参加体育锻炼。
她头脑比较灵活，认识分析问题有一定的深度。
口头表达能力字功底都有，协调能力都较强。
“有时我们办不下来的事情，她一出面就能够办成。
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