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虽然这学生也没跟他们老板学几天，不过他们老板愿意认，谁也没法说他不是。
今天有人打电话告诉他们老板说基金会的纪录片有“天使”
，他们老板立刻去看了，结果生气得画都不画了，当场表示要是不马上处理好马上把基金会现在这批人全换掉！
看在相识一场的份上，助理提点了负责人一句：“BOSS只有这么一个学生。”
他们老板从来不管人情俗务，连自己的衣食住行都由专人负责打理，社交方面自然也不会太正常。
自从父母意外去世之后，他越发不爱搭理外人，每日只醉心画画。
陆则这个学生，还是有次他们老板看表演时看到一个东方女孩后背上的纹身分外漂亮，一路尾随人家观察揣摩，惹得那东方少年抡起拳头揍了他们老板几拳，才让他们老板把人记住的。
得知那纹身是陆则纹的，他们老板的兴趣转移到了陆则身上，非拉着人聊艺术聊人生，一个劲要收人家当学生。
意外只发生过这么一次，他们老板的学生自然也只有这么一个。
在这件事上，助理觉得这些人就算被解雇也是活该的，虽说是慈善基金，但他们这从管理层到相关工作人员可都是拿着高薪在干活，怎么连大老板的得意之作都不关注？
偌大的中国有十几亿人口，怎么他们谁不黑，偏拉着那一个来黑？
得了旧相识提醒，负责人一激灵，挂了电话马上让人联系前往中国负责这次拍摄的工作人员吉姆。
得知吉姆已经辞职，还和上级投诉过那位高层歧视同僚，负责人赶紧让人查到吉姆的联系方式，亲自打电话过去道歉并恳求：“现在我们想补拍中国部分表达一下歉意，你们愿意回来继续为基金会工作吗？”
对于纪录片抹黑了中国和两位中国医生的事，吉姆心里是愧疚的。
他说：“继续为基金会工作就不必了，不过这是我辞职前负责的事，如果你们真的愿意如实放出中国部分，急着需要相关内容，我可以带我的摄影师去补拍。”
负责人非常高兴，把希望补充的内容发到吉姆工作邮箱里。
吉姆虽然觉得负责人的态度有点古怪，还是打开了工作邮箱。
等最新邮件里的内容映入眼帘，吉姆有点懵。
这补拍内容主要是这样的——
第一，收集陆则从小到大获得的各项荣誉，最好附带录像或照片。
第二，收集陆则参与过的项目资料，最好附带录像或照片。
第三，对陆则进行一次专访，重点突出他的专业水平高、职业素养强，镜头最好对着脸拍，多堆脸部特写，怎么清晰怎么来、怎么突出怎么来。
最后负责人还给了张简笔画当动作指示，说最好能拍到他侧身站立认真工作的一幕，先拍整体，再拍脸拍手。
吉姆：？？？？？
不是，你不是说要补拍中国部分吗？为什么整份要求写的都是那个小医生？
虽说那个小医生的长相是很出色没错，可也不至于因为他参与了这场手术就对他进行全方位介绍、把他从头夸到脚啊！
难道这小医生其实是你失散多年的亲儿子？！
吉姆心里虽然犯嘀咕，但他刚补完了陆则在《养生大讲堂》上开的课，正巧也想再见陆则一面。
吉姆关掉网页后他迅速整理出一份自己非常感兴趣的采访内容，再次前往医院提出采访请求。
有上次采访的经验在，吉姆熟门熟路地找上宣传部门表示前面拍摄的内容出现了失误，基金会那边对此深感抱歉，想补拍一些内容弥补错误。
国内关注那部纪录片的人不多，并不知道纪录片居然已经放出去。
他们客客气气送走吉姆后打开基金会官方网站一看，第一眼就看到最前面挂着关于中国部分有失真实的道歉公告，态度居然蛮诚恳。
公告底下有不少留言在群魔乱舞。
——看到了，我觉得挺真实的啊。
——我认为不需要道歉，这医生确实年纪太小了，你们难道敢让他在你身上动刀子？
——我猜他根本没毕业吧，中国人胆子真大。
——中国的医疗现状真是让人担忧！
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