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安楠不断回想牧云露那天是怎么说的。
“恩威并施这个词能够很好地体现,既要用足够的利益吸引人留住人,还要用制度约束人。
利益的程度需要把握好,太少了,不愿意留下,太高了人心不足。
制度就更有趣了,有些公司的条条框框多到你没耐心看,一不留神踏进去踩了个坑,有些公司干脆没有规章制度,是老总的一言堂哈哈。”
牧云露是用吐槽的方式说出来的,也没说自己的公司怎么样。
从助理昔奇志发过来的具体章程来看,和其他公司差不多,比较令人在意的是,比较好地保障了IT的权利。
业界内IT的加班是常态,且没有加班工资。
云游科技的制度比较自由,平常没事的时候可以早点下班,需要加班的时候一起加班,会给予一定的加班补偿费。
堪称业界良心!
安楠回想那句“恩威并施”
,联想到另一句话“一根鞭子加一块糖”
,管理会是这么简单的事吗?
她摸不太准,心里无比忐忑。
这时,手机铃声响起,是钟斯年的。
“钟队。”
“不生气?”
“没时间生气。”
安楠翻了个白眼,“我忙得很想要大圣爷的呼一下变猴子技能了,长话短说,嗯,案子别和我说。”
“不和你提案子。”
钟斯年笑道,“新手上任,你知道怎么管理公司吗?”
“……”
女孩的呼吸声沉沉闷闷的,钟斯年瞬间解读成功:不知道。
“我教你,你公司附近有家咖啡厅,去那里吧。”
“行。”
不管钟斯年要传授的是管理公司还是管理部下的技能,安楠算是把他当成救命稻草了,麻溜地抱着笔记本冲了过去。
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徐兴贤和文沙找到高赞,一提起时间,高赞的神经敏锐起来:“安楠一直和我在球场上打球,网球场露天,天气又热,我们俩厕所都没去过,她没有作案时间。”
说到后面,高赞的语气又冷又硬,他是真没想到同为警局的人,安楠会被怀疑,“你们为什么怀疑她?”
“既然已经确认了不在场证据,例行调查就结束了。”
徐兴贤不欲多说。
文沙倒是想透露点什么,反正安楠继承云游科技的事那么大,迟早会暴露出来。
徐兴贤:“走了。”
文沙回过头,欲言又止,最终还是没有说什么,上车离开。
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