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司马懿就是其中的佼佼者。
曹操用人，历来是用人不疑，疑人不用。
那些被他提拔起来的人才，实际上没有一个能真正进入决策层面的。
目前都还在核心圈子之外，努力的表现着自己。
司马懿的才能，曹操是看在眼里的。
但是在准许司马懿进入核心圈子之前，曹操还要对他进行长时间的考察。
曹操绝不允许自己的核心决策层中，存在对他不忠的人。
郭嘉明白曹操的顾虑。
更明白这不是他能左右的事情。
作为下属，哪有对领导用人方法妄加评论的？
尽管郭嘉很看好司马懿的才干。
也不认为以司马家的出身，司马懿能干出什么出格的事情。
但既然曹操有所怀疑，郭嘉也就不好多说什么了。
用，或者不用。
那是领导的事情，郭嘉怎么好插足其中？
坐在曹操另一侧的荀彧。
在短暂的沉默之后，表达了相对中肯的意见：
“仲达能力是有的，这段时间的表现，想必魏公是看在眼里的。”
“不如，给伯达升升官吧，如果我没记错的话，他在荥阳太守的位置上，已经呆了四年了。”
荀彧口中的“伯达”
，就是司马防的长子司马朗。
司马懿的亲生兄长。
司马防共有八个儿子，小字中都带有一个“达”
字。
按照传统的伯、仲、叔、季排序，老大司马朗叫伯达，次子司马懿叫仲达……
因这八兄弟个个才华出众。
人们便称之为“司马八达”
。
与荆州马良、马谡五兄弟组成的“马氏五常”
同享盛名。
荀彧建议给司马朗升官。
一则是肯定司马朗的治理当地的功绩。
二来，也是建议曹操借着这件事，观察一下司马家以及司马懿的态度。
第三嘛。
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