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龙天羽的目光变得锐利："
这只是个开始。
"
他知道，真正的较量才刚刚拉开序幕。
公司内部的这场风波，或许只是一个更大阴谋的缩影。
经过内部调查后，龙天羽召集了公司高层管理团队开会。
会议室内，每一个人都能感受到空气中弥漫的肃杀之气。
"
今天的会议，"
龙天羽开口，声音沉稳而冰冷，"
是为了彻底重构我们公司的内部管理制度。
"
他将一份厚厚的文件发给每一位高管。
这份文件不仅仅是常规的管理规范，更像是一份严密的作战计划。
从员工选拔到日常管理，从信息安全到行为准则，每一个细节都被严格规定。
"
首先，"
龙天羽缓缓说道，"
我们将建立多重背景审查机制。
每一个员工在入职前都必须经过至少三轮严格筛选。
第一轮由人事部门负责基础背景调查，第二轮由我们的内部安全团队进行深度调查，第三轮则是直接由我们的特战队员进行心理评估和忠诚度测试。
"
江小北站起来补充："
我们已经开发出一套全新的员工评估系统。
这个系统不仅仅是简单的背景调查，更能够深入分析员工的心理特征和潜在风险。
"
新的管理制度涉及多个层面：
信息安全：所有员工必须签署最严格的保密协议。
公司内部所有电子设备都将安装专门的追踪和加密系统。
分级管理：员工将被划分为不同等级，不同等级对应不同的权限。
每一个员工的行为都将被严格监控。
定期审查：每三个月进行一次全面的员工背景和忠诚度复审。
任何可疑迹象都将立即展开调查。
奖惩机制：对于忠诚和优秀的员工，公司将提供极具吸引力的晋升通道和奖励。
对于违规者，将采取零容忍政策。
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