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他刚才问过队长，是不是记得每一张草稿纸说的什么？
队长回答：“当然。”
很轻描淡写的一个词，昆茨忍不住缩了缩脖子。
将近二十个小时的回忆，草稿纸堆得到处都是，但还能记得这么清楚。
队长的脑子不是脑子，至少不是昆茨的脑子能比的，昆茨如今的快速记忆，其实依靠的都是J管家。
靠作弊的伪学霸面对真学霸时，毫无底气。
“他们那边做了会议记录，你记得去要一份过来。”
“好的。”
“吃完了吗？餐具稍后再送去，你继续看这份草案。”
队长把自己那份已经看得卷边了的草案拿了过来，昆茨刚要接，队长“嘶啦！”
就把用线装订好的草案给扯了。
他熟练的翻出几页递给昆茨，“有些部分可以稍后你自己看，现在看我给你的。”
“好、好的。
队长……你不会都背下来了吧？”
“当然。”
还是那么轻描淡写，但更该说这种态度是理所应当。
_（:з」∠）_脑袋仿佛被大锤锤懵。
队长拿到草案的时间比他还晚吧？怎么这就背下来，还吃透了？
“叩叩”
队长敲了敲桌面，“仔细看。”
这应该是队长办正事时的态度，跟刚才那种撩得人腿软的样子完全是两个人，严肃得吓人。
“好！”
队长给昆茨的是这份草案是未来运河码头的全套规章（只有运河码头的），包括不同职务的分配，人员任免与升迁，待遇福利，财务审核等等。
昆茨不知道官方对外的每一份草案都是这样的，还是他们这边情况特殊，所以才有这一份内容。
但，他觉得这些规章都是很不错的。
队长看他看完了，问：“感觉怎么样？”
“……挺好。”
真的挺好，至少以昆茨的眼光来看，这是非常好的，方方面面全都涉及到了——连垃圾处理人员都有写到，最要紧的财务方面更是写得很细致，着重说明税收部分和港口财务不在一起，港口管理不包括收税，而港口的财务也分了两套人员，一套官方的，一套蒙罗非的。
至于人员任免，简单的概括，就是所有人员都必须通过考核才能上岗，全部员工的福利待遇都与绩效挂钩。
“没什么你要说的？要觉得不解的，或者觉得惊叹的？”
“没有。”
昆茨摇头，他只觉得这些都是理所应当的。
“那你对十年内运河自身，以及全线配套产业的管理，都交给那边，也没有异议？”
“没……”
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