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右边的HR按照常规流程问了几个问题，元婉一一作答，小心的避开自己的雷区。
问完后也没多聊，请她回去等通知。
元婉心中不抱希望了，如果每个人都像她这么干脆利落，就不会在外面等这么久。
但她还是从包里拿出准备好的报告递上去：“这是我写的娱乐频道用户体验报告，希望对贵公司有所帮助。”
“行，放这儿吧。”
HR淡淡道。
元婉转身离去。
主编随手拿起来，目光快速扫过，看完前几段时，元婉走到门边，正要拉开门，被他喊住了。
“等等。”
元婉顿住步，回过头。
“这是你写的？”
王海洋扬了扬手里的报告。
元婉点头。
报告洋洋洒洒写了三千字，用A4纸打了三页，条理分明，逻辑清晰。
每一个大标题下都有一段加粗的重点。
王海洋快速把报告浏览了一遍，点点头，“写的不错。
用了心。”
他把报告递给一旁的副主编，“看看。”
“我们再聊聊。”
王海洋把元婉叫回来了。
刚刚都是HR发问，元婉回答。
这次是王海洋跟她聊。
元婉面试前做了充分的准备，应对的游刃有余。
副主编看完报告后，笑道：“笔杆子不错啊，平常有没有写其他东西？”
元婉眼看有戏，很想争取一把。
她内心挣扎了一番，说：“有。
会在微博上写写。”
“哦？微博账号是什么？”
说着，他们俩都拿起了手机，点开微博。
元婉又挣扎了一番，报出了微博ID。
不能再靠着高强度的劳力换取报酬了，她很想得到这份工作。
“哟，三十多万粉丝了，人气博主！”
主编王海洋赞叹道。
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