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最终，赵方旭的提议得到了全体董事会的赞同。
没有任何人弃权或是反驳。
“好，这件事就这么决定了，选出公司内所有30岁以下包括30岁的好手，前往参加罗天大醮！”
赵方旭沉声下令。
作为龙国官方异人机构，拥有负责管理整个异人界的职责。
可以说，整个圈子没有任何一家异人势力比哪都通强。
因此哪都通内部的人才储备相当多。
毕竟具备了整个龙国的力量。
事实上，别看贝西摩斯用SP药物来进行激发士兵的潜能，培育超凡者军队。
但这种培养相当的消耗人命。
因为SP药物哪怕至今迭代到了12，成功激发潜能的概率也依旧没有突破五成，甚至将将只有四成几率。
而哪都通的培养方法则是相对平和了许多。
就是按照异人界各门派的培养方式。
从员工家属，或者从各门派，以及从小就很优秀的年轻孩子中进行选拔。
引导他们接触异人的功法，然后让他们掌握真炁。
看能不能够察觉到这股力量。
如果成功察觉到的孩子，则会被哪都通重点标记，之后的教育，包括其他一系列的都有哪都通进行安排。
要是没有察觉到也没关系。
这样的孩子同样优秀，会在之后某个阶段，再次进行考核。
只要能够察觉到炁的存在，就可以得到着重培养。
这是在高层们的同意下进行的行为。
毕竟异人，修炼，异术等等。
都是龙国的宝物，是历史文化传承，根本不可能断绝。
因此哪怕国家有着潜规则，不能够触碰的人口红线。
但对于属于自己的力量，并且可控制的力量，自然是要多多培养。
不只是哪都通和贝西摩斯。
就连其他国家，如鱼龙会的霓虹官方异人机构，或者是欧洲那边的翡翠学会，大地之子等势力。
都在各自培养属于自己的班底。
别看说什么人口红线什么的。
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