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“嗯！
那你马上去办这件事吧！
就由你下文通知各大研究机构。
哦！
对了，软讯公司也包括在内。”
沈丹青满意地对他说道。
“嗳！
老板，我知道了。
如果没什么事，那我告退了。”
刘志宏恭敬地回话道。
他知道老板有送客的意思了，因此主动提出告退。
“嗯！
去吧！”
沈丹青挥了挥手回道。
得到老板的首肯，刘志宏又鞠了一躬就离开了。
刘志宏负责这个科学技术委员会是最合适的。
他们技术信息部没有科研任务，而且他又接确过各种名类的科学技术资料。
知识的宽广性和眼界就比别人要高一些。
因为其它科研人员都只精通单一方面的技术，或者粗浅的了解一些关联科技。
解决了科研方面的问题，那么公司其它方面的任务也要成立一个类似的机构。
专门负责公司战略投资的研究。
负责人他决定选李想，李想的地位很高，仅在他之下。
但是又没有多大的权力，也要交一些无关公司发展的事给他做才行。
毕竟他为自己也立下过汗马功劳，虽然他能力有限，但只要不负责主要的工作就没什么。
负责人定了，但是其他成员就不好定了。
难道就将各公司负责人选入里面？这不成为了总经理联席会议吗？似乎有点不妥啊！
沈丹青懊恼地想道。
说真的，公司还真缺少这方面的人才，此类人才在国内是不好找的，或者说是根本招揽不到。
只能到台湾香港去想想办法。
想到这里，沈丹青就记起了两个人。
那就是NB商贸有限公司的张廷栋和巨龙公司的李正宇。
他们都是美国金融或贸易方面的名校毕业，这方面的优势非常明显。
但他们都主理一方，不适合长随在自己自边当智囊。
不过可以作为一个兼职外编人员。
不过这件事情急不来，毕竟这方面的人才是可遇而不可求的，不是什么大路货一抓一大把。
而且也不能直接交给李想就完事了，因为李想也没有这方面的人才信息，他整个就是一办公室宅男，比自己还不如。
招到人了，让他去负责还可以。
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