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“嗯！
你们公司也是没法子，外包这个主意还是可以的，也只能这样了。”
她老公设身处地的想。
然后发表了自己的看法。
“也好，反正对我们家没坏处。”
没过多久，她老公又换了另外一种说法，真是典型的屁股决定脑袋。
聂双双她老公是机械工程师，按级别她家的房子是200平米的复式楼房，一梯两房，还是每隔两层一个电梯间，条件非常的优越，不比一般的别墅差。
况且又是高档装修，已经可以说是人生赢家了。
他们两夫妻合住一套单元房，以他们俩人的工龄，只要再交两年房租，这套房子基本算是他们的了。
当然明年或后年，他们会搬去湖兰，不过并不影响他们的家庭，老板已经答应了到了湖兰给他们全额置换。
这次休假之后，聂双双要再上班，已经基本上是去湖兰上班了，像她这样的情况，公司里也还有一些，不过所占比例不多，不影响公司以后再开工生产。
像聂双双家这样的情况，整个公司有几千家。
野狼服饰的女员工，基本上都嫁给了本集团的男员工，女孩子们也不傻，基本上没人再另择他嫁。
像她们家这样的双职工家庭，经济收入已经非常可观了，基本上达到了富裕中产阶级家庭水准。
想买什么东西、想吃什么东西、想去哪里旅游，她们没有任何经济压力，这就是富裕中产阶级的定义。
其中最重要的指标就是生活水准，包括住房和家庭生活设施以及能够触手可及享受到的公共福利设施。
这些，聂双双这样的长胜投资集团旗下的员工家庭，都达到或远远的超过了。
所以说他们都可以算作是富裕中产阶级家庭了。
而沈丹青的理想就是不断创造出这样的富裕中产阶级家庭，他一直行走在实现自已理想的道路上，从未偏离丝毫。
临近年关，只出了野狼服饰这档子稀奇事，其它企业都没有什么意外，顺风顺水。
今年与往年不同，旗下员工都在惠州安家了，因此沈丹青采取了直到小年关才放假的政策，这样员工们可以第二年初十才上班，总之是一样的半个月假期。
在这段超长的假期里，他们可以去旅游也可以回家乡探亲。
他们的时间就宽裕得多，不用像往年那样几天时间花在了来回家乡和公司的道路上。
在开过了年尾公司大会之后，一般的企业员工和科研院所的大部分员工都领着公司和单位发的丰厚的年终假高高兴兴地只等着过大年了。
只有离子注入机研制组的科研人员，还得苦逼地加班。
沈丹青早就发话了，不研制成功，不会给他们放假，公司要赶时间。
沈丹青不是葛朗台，员工们该得的红利奖金，都是按照他们所处企业的赢利情况，按规定发放，从不克扣分毫。
但是也有一些单位，目前还没创造出什么经济效益，如果按照这个规定发放，他们就几乎没有奖金。
沈丹青就采取了按照企业同类职级的平均标准发放。
几乎所有的科研院所都是这个临时标准，用不了几年，他们都要自己养自己。
总公司不再给他们补助了，这点沈丹青早就跟他们讲清楚了，代价就是允许他们开办一、二类企业。
……
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第114章：早产
还有一些特别的单位，因为某些原因早产了，比如长胜投资咨询管理有限公司。
它旗下的鼎天律师事务所、鑫天会计师事务所、长胜质量标准检验实验室，都算得上是早产儿。
在九几年的惠州，虽然他们每晚都在大厦外面的电视幕墙上打广告宣传，但他们接外面的业务也不多，不足以养活自己。
他们的主要职责就是对内，协助长胜投资咨询管理有限公司管理总公司。
特别是鑫天会计师事物所，等于就是总公司的财务部。
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