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看到老板似乎没有什么反应，连忙接着说：“老板，鉴于我们公司为总公司储备后备人才的职能，我打算对我们公司的职员，进行分批次的职业培训，好更好地提高他们的职业技能。”
说完这个计划，他就小心地问沈丹青道：“老板，你觉得我的主意怎么样？”
熊庆祥他其实真的没什么好汇报的，先锋物资回收公司的职能很单一，虽然也赚取了不少的利润，但具体金额老板早就知道，他只好拿人才培训的事说了。
“嗯！
你的想法很好，证明你没有固步自封，也算为公司的发展献计献策了。
行，就这样吧！
等过两年，你们公司就可以去上嗨及周边布置门店，再过两年可以去京津塘布置门店。
这两年就先稳着吧！
你先回去吧！”
沈丹青首先肯定了他的想法，又为他们公司指出了未来的发展方向。
熊庆祥见老板已经端茶送客了，就站起来告辞道：“老板，那我走了，再见！”
说完他就转身走出了沈丹青的办公室，并且帮他关上了办公室的门。
熊庆祥走后，沈丹青就陷入了深深的沉思。
经过了这两天对各个集团的摸查了解，他发现几个手下，经过这几年的摸爬滚打，都慢慢的成长起来了。
真是莫笑池鲤戏浅水，一遇风云就化龙。
如此，他也可以放心的将各集团，交给他们管理。
长胜投资集团旗下各个企业集团，经过了沈丹青上次的调整，他们都找准了各自集团的定位，也明白了各自的发展方向。
因此他们一个个都干劲十足，都想把自已的企业发展成全集团的龙头企业，因此他们都花了大量的心思。
所以才有沈丹青这次摸查的成果。
但他们也都受到了或多或少的制约。
例如长胜精工，因为沈丹青将他们公司的技术员都抽调去研发别的产品了，以致于无人研发新的产品，所以吴爱国只好采取保守的策略，先稳住基本盘。
幸好沈丹青也是个明事理的人，没有怪他。
长胜电工也有难处。
高低压成套设备，以及更远的超临界发电设备，都需要用到微电路控制。
这些设备可不是小家电产品，造价惊人，都是国际大鳄的禁孪。
如果发现长胜电工敢涉足他们的领域，他们分分钟就会卡长胜电工的芯片供应。
而且绝对立竿见影，他们的影响力可不是吹的。
因此沈丹青在没有自已的芯片产品之前，绝对不会涉足，免得过早地暴露了长胜投资集团。
至于屋宇智能办公微控设备，更是没影子的事。
沈丹青认为既然有智能二字，就绝对不能辱没了这两个字。
他要干的绝不是十年后，国内各公司推出的初级门禁系统。
那根本称不上智能。
野狼服饰和裕天集团，虽然没有什么发展的阻力。
但他们的新产品知名度不高，也没有绝对的产品优势。
因此只能缓慢的发展，只能靠时间慢慢的沉淀。
至于长胜建工，则可以称得上是一个苦难儿。
九几年正是铁腕总理重拳打击房地产热的时候，他们正想在省内开展业务的时候，就只好胎死腹中。
幸好他们还有港澳地区可以发展。
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