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因此也非常适合使用这种存储器。
有了这两款芯片，再加上长胜投资集团已有的16位元通用处理芯片，长胜投资集团的小家电上所使用的电路主板，就实现了全部自产。
这只是第一步，以后会有越来越多的功能电路主板能实现全部自产。
“洪所长，下一步你们打算设计什么芯片呢？”
已经有三款芯片了，沈丹青就有点得垅望蜀了。
因此他立马就问他们下一步的计划了。
“老板，还是存储芯片。
存储芯片的种类非常多，也是电子电路中用的最多的功能芯片。
从大的种类上分，可分为只读存储芯片、随机存储芯片和FLAsH闪存芯片。
这几个大的种类芯片下，根据功能的不同和生产厂家的不同，又分为是多种类型的芯片。
如果我们每种类型都要设计的话，要许多年才能做到。”
洪涛这是间接地向他诉苦了。
说真的，电子研究所的任务真的非常重，最要命的是他们人员缺少。
目前电子研究包括打杂的在内都只有200多人，真正的电子工程师包括洪涛自己在内只有125人。
就这么点人，他们不仅要负责芯片设计，还要负责公司其他企业的电路主板设计。
任务非常繁重，总之就是有干不完的事。
长此以往，员工的厌恶工作情绪就会不断累积，造成工作效率极端低下。
怎么解决这个问题？对洪涛来说，这是一个高难度的命题。
华创职业技术学院的电子系学生，还处在既学习又跟着电子工程师实习的状态，不仅不能帮上忙，还要分掉他们不少的精力和时间。
不过他们为了以后能有更多的人来分担他们的工作，就只有忍了。
“嗯！
你们的难处确实多。
这样吧！
不能光叫你们付出没有奖励。
洪所长，你们每设计成功一款芯片，就可以收取适当的知识产权费，分担到每块芯片的成本里面。
具体多少钱？还需要开大会讨论。
因为这些芯片成本都需要其他企业买单，我也要听听他们的意见。
不过肯定会有，钱的多少你们也可以在会上争取，我只不过是设定这个规则。
一个照顾你们的规则。
洪所长，你满意吗？”
沈丹青考虑到电子研究所确实辛苦，为了提高他们的积极性，想到了这个办法。
做老板的职责之一，就是要不断提高员工的积极性。
“满意，非常满意！
老板，谢谢你！
我如果将这个好消息告诉他们，他们一定会非常感激老板的。
我相信，他们的工作热情也会提高很多。”
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