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培训学校由于是企业自培
，不收取任何费用，毕业后包工作分配
，许多农村来的贫困优秀学生，都被吸引，生源充足，就是教师缺乏。
长胜精工的人事部正在努力解决。
学校的校长是人事部的副部长兼任。
其它的职位都是由聘请的美国华侨教师担任。
华创职业培训学校，为了欢迎沈丹青夫妻二人，特意举办了全体师生大会。
沈丹青在会上作了振奋人心的演讲，全文如下：
老师们，同学们你们好。
我叫沈丹青，是长胜精工的老板。
我们企业在研发产品的过程中，总是遇到了二个拦路虎：就是电子技术和它淤生的软件技术。
目前国内不能解决，于是就创办了这所学校。
也就是说你们是幸运儿，走在了全国十几亿人的前列，最先接受最先进的知识。
这两项技术目前是国内最缺乏的，你们只要学有所成，就能成为对社会有益的精英栋梁。
所以你们一定要珍惜这难得的机遇。
努力学习，将来为企业为国家作出有力的贡献。
视查活动只进行了一个多小时，沈丹青就和小丫头返回了公司。
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第二十四章：初创经典
接了好几个建造恒温厂房的订单，长胜精工现在业务很繁忙。
普通工人还好说，技术部的员工不够用了。
设计小家电的任务也不了了之。
沈丹青现在想把重心改在两个材料研究所上，他找来负责此事的肖华。
他是从先锋公司选拔出来的。
待肖华进了他办工室，一见面他就问：
“你叫肖华是吧！
你负责两家研究所的筹建，现在进展怎么样？”
肖华听到沈丹青语似乎不好，知道老板不满意他的工作。
连忙说：“由于我们都不懂这个，光设计方案就花了不少时间。
所以目前只建好房屋，研究用的设备也正在购置，有些精密先进仪器还需要国外购入，属于重点管制仪器，以前帮我们购买设备的香港人说很难办，他需要时间。”
“那么科研人员的招募呢？”
沈丹青不置可否，再问道。
肖华已被他吓到了，语齿不清的回答：“这件事更难，我们找过国内相关研究机构、大学相关专科的多人，根本没人愿意来我们长胜精工。
这种人在本单位都有相当的社会地位。
后来我们想了个办法，在已倒闭的国营相关企业，招聘下岗技术人员。
才勉强招聘了20多人，目前还在加紧招聘。”
沈丹青听他说完，心里仔细想想，客观原因确实存在，就不想再对他重责了。
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