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赵燕梅眼神真挚：“林铮，我不是不相信你，而是不相信这个社会了，这个一个畸形的社会，在这个上下牵制而令出多门的体制里摸爬滚打，那就一定会搞得浑身是伤，筋疲力尽，就算不死，最后剩下一口气半条命，所以请原谅我今天不能答应你，如果有一天我在外面混不下去，我回来找你，希望你不要嫌弃我就好，哈哈哈。”
“行吧，既然你决定了，我就不勉强你了，我希望你回心转意。”
林铮也不劝了。
赵燕梅看着林铮，突然说：“林铮，其实吧，我不怕告诉你，我曾经暗恋过你，就算现在，我也对你有爱慕之情，但是我知道，我配不上你了。”
林铮有点尴尬，只能回答：“我承蒙厚爱。”
赵燕梅苦笑一下，最后担忧道：“容我最后再对你说两句话，林铮，你是有大抱负的人，你要改革吗，你要要动这个大盘，勇气可嘉。”
“但是林铮啊，你一定要清醒。
你的对手，不是那些底层的工人们，而是那些跟你一样拥有权势的人，这部分人肩不能挑担手不能担篮，实际上又不会经营不会搞市场。
但你的改革，就是让他们利益受损，你一旦断了他们嘴中的粮，就等于掘了他们家的祖坟，想想历史上所有那些变法者的下场吧商鞅、王安石、所以我的林铮同志，你保重。”
林铮看着窗外，目光深邃淡淡回答：“大丈夫立于天地之间，有所为有所不为，既然我到了这个位置，总是做点事情的。”
赵燕梅不知道为什么，竟然感到一股浩然正气，从林铮的身上，喷薄而发！
第713章我林某人又有何惧
没留住赵燕梅。
有点遗憾，不过林铮觉得也差不多了。
自己当董事长已经有三个多月了。
人物强行的形象也算树立住了。
所以说干就干。
今天在生产会议上，就首次提出了公司员工实行积分制的设想，即每个员工按照自己本身对应的工作量来得到相应分数，比如装一个水表得5分，抢修一次得10分。
多劳多得，工资绩效与积分直接挂钩。
让那些勤奋的人获得相应的回报，这就是当初林铮设想的“勤奋就有收获，努力就有希望”
，这样一来可以推动大家的工作积极性，而不是以前的按职位发工资，大家爱干不干，你推我推。
同时林铮还提出了积分末位淘汰的制度。
林铮眼神眯起，严肃说道：“总公司的层面，严格把关执行，以前公司很少辞退人，但是从现在开始，如果你一年内，你的积分是部门最低的一个，那么公司将会对你进行第一次的约谈，如果连续两年你都是部门最低，那公司就要考虑辞退你了。”
林铮这个方案一出，所有人都倒吸一口凉气！
而且林铮非常的强硬，没有给大家讨论的空间余地，直接拍板决定。
而且就让办公室下发，各公司开始试用执行，这饮发了公司巨大的震荡。
是的，以前爱尔家是妥妥的铁饭碗，大家都知道进了爱尔家公司，只要不做什么违法的时候，摸鱼什么的，公司不会管的，工资还会照发。
但是现在这个方案一执行，公司就会开始卷起来，人人都会有危机感了。
……
第二天。
大屁股吴渔过来给林铮汇报工作。
林铮看她一脸有话说的样子，就问道：“公司有什么事情吗？”
吴渔踌躇了一下说道：“林董，你那个积分及淘汰制度的方案一出，公司反对的声音还是很大的，许多人，特别是一些老同志，惶惶然，又忿忿然，个别一些同志甚至谋划着要搞串联，组织人集体上上面去说理去。”
林铮笑道：“这个我也猜到了，肯定有反对的声音的，一件事不可能让所有人都满意，正式因为有不满意的声音，才说明我必须要这样做，这些人就是公司的蛀虫，就是那些想要躺尸领工资的人，公司为什么要养这样的废物？你去收集一下，看看到底是谁有意见。”
吴渔有点为难：“林董，我有一句话不知道当说不当说。”
“但说无妨。”
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