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第706章不拿钱？这绝对不行！
！
刘部长关于资金的分配方案，写得很好，但是林铮没有第一时间同意。
因为林铮总觉得有点儿过分。
自己虽然是董事长，但是分一百万，别人普通员工才2到3万。
这心里很过意不去，林铮想说平均一点，但是刘部长说可能其他董事会有意见，下午正好的是董事会议，于是林铮就把这件事单独拿出来，跟大家讨论了一下。
妄想得到一些支持，让自己没有那么的“孤独”
！
“各位董事，这是财务部拿出来的最新关于年底奖金分配的方案，大家先看看，你们有什么意见没有。”
林铮把方案扔出去，内心是想他们有点意见的，比如说自己太高了。
大家这些人翻了翻，全部都颔首同意，表示方案很好，很棒，很符合实际。
这让林铮有点措手不及，于是就斗胆加了一句：“我个人感觉是不是差距太大了，要不要搞平均一点，不要让大家有意见。”
林铮的意思，就是要削减一下董事们包括自己的奖金，匀一点给普通的员工，毕竟大家辛辛苦苦了打工，都是等这一笔奖金。
林铮的话还没说完，徐董就忍不住说了：“林董，每年都是这样分配的啊，怎么能变，这个方案就挺好的，这种事情就要体现级别之差，要不然大家都一样，就没了高低和尊卑，公司这几年不是一直强调一个策略，就是多劳多得，抛弃平均主义，按照贡献来分配吗，只有这样公司才有核心竞争力，人人都有盼头啊，林董我知道你是好意，但是不可取啊。”
说得倒是冠冕堂皇，有理有据，但是难以令人信服，林铮这是皱了皱眉头，不予置评。
陈董适时插了一句：“其实我拿多少也都无所谓，但是要是我拿的钱跟普通的员工一样，那我肯定就不能答应的，这不是钱不钱的问题，这是面子问题。”
这尼玛说话前后矛盾，这不是有所谓嘛。
林铮看他们的反应如此强烈，继续说道：“这个奖金，本就是公司的福利，是大家一年最期待的事情，我不想发了钱，大家还是各种怨声载道的，我的本意是想让大家都过一个好年。”
是的，公司根本没有不透风的墙。
说是保密，其实钱一发下去，大家的多少钱，基本都是透明的，分配不均，差异如此之大，这个就势必让人诟病，肯定有很多人不满意，在背后咬舌根，说自己这个林董如何如何腐败了。
牛董也不同意林铮的观点：“林董，一个事情，要想大家都满意，那是不可能的，天底下就没有人人满意的事，就算是再好的政策，总有一些搅屎棍说不好的，你分给他们再多，也是有人觉得少了啊，这人永远无法满足的，所以正因为有了一些人的不满意，才有了另外一些人的满意嘛，每个公司对一样，基本道理和基本的尊卑，我们还是要遵守的。”
林铮本来还以为会获得一两个董事的支持的，没想到，会议上的意见是一边倒，就连平时一直都不发表意见的赵董说这个方案很好，不要改了。
林铮一时间，也找不到任何的理由反驳他们了，大家都好像找到了绝佳的理由，就应该这样分配，个个说得无比的真诚，天衣无缝。
好像不拿这钱，天理不容。
林铮想了想，也就理解了。
这些人本身就是规则的制定者，制定的规则怎么可能不利于自己呢，那不是天大的傻子吗，如果真的有这样的大傻子，相信很快被时代很快淘汰了。
就比如曾经的白砂赵宝才……走得很安详。
所以啊，就算平时看起来温文尔雅的一个人，一定你触碰到了他们的利益，他们一样会变成浑身带刺的可怕样子，占便宜对于他们来说，根本不是一件不光彩的事。
这是游戏的规则。
林铮看着大家那义愤填膺的样子，知道今天自己草率了。
这本就不应该拿出来讨论的事情，要是自己坚持己见，一定会让大家心寒的。
于是也不再多说什么，就开口说道：“要不这样吧，你们大家就不要变了，就八十万，你们知道我不缺钱，股票赚了不少，所以我就分五十万算了。”
林铮不是不爱钱，但是不想当高高在上的那一档，太别扭了，反正自己也不缺钱，随便就行了，免得被公司的人说自己吃相太过难看了。
林铮不喜欢这样的感觉。
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