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第202章 提升待遇(第2页)

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为此,他开始实施一系列隐蔽的行动。

他安排了自己的心腹负责全面检查公司的网络系统,并雇佣了一家专业的调查公司,暗中收集所有可疑员工的证据。

一切都在按计划进行,但就在这时,一个小插曲差点坏了大事。

那天,陈尧像往常一样查看监控录像。

忽然,他注意到一个普通员工的工作电脑上闪过几行奇怪的代码。

这个发现让他立刻警觉起来,他下令立即调查这个员工的背景,结果显示他曾在竞争对手的公司实习过。

陈尧立即召见了这个员工,对方的反应很平静,甚至没有表现出任何慌乱。

他说自己只是在试用一些新技术,并保证不会再犯。

陈尧盯着这个员工看了一会儿,最后还是放了他。

毕竟,他现在需要的是稳定人心,而不是再度引发员工的不安。

“好的,”

陈尧最后说,“但我希望你明白,我可以随时让你吃官司。”

这名员工点头答应,然后离开了办公室。

陈尧望着他的背影,心中五味杂陈。

他知道,这种放任的做法可能会带来危险,但他现在别无选择。

公司的士气刚刚好转,他不能冒着再次失去信任的风险进行大规模调查。

但令他欣慰的是,在其他方面的调查进展顺利,在仔细排查下,他们锁定了另外两名涉嫌泄密的员工。

在处理这两名员工的过程中,陈尧展现出了惊人的决断力。

他没有公开宣布开除,而是在两人的直属上司不知情的情况下,悄悄更换了他们的职位。

这种处理方式既维护了公司的形象,又达到了警告其他人的目的,整个过程中,除了陈尧和几个亲信,没有其他人知晓。

“我们要让所有人都感觉蓝星科技现在一切如常,只有这样,背叛者才会放松警惕。”

随着时间的推移,公司内部的反间谍行动渐渐步入正轨。

三名内部嫌疑人被告上了法院,没有问题的员工也表现出更高的忠诚度和积极性。

这一切,在明面上都没有任何人察觉到,公司的福利持续增加,员工的待遇越来越好,就连张雯和她的同事都开始感受到了陈尧的良苦用心。

“也许,老板真的改变了主意,”

张雯一天晚上对同事说,“我们公司未来真的能变成希望的那个样子。”

同事赞同地点头:“希望如此,无论如何,现在的工作环境真的很舒服。”

然而,就在公司内部一片祥和之际,外部压力也在不断增大。

随着《遗迹》的公测时间临近,玩家们对这款神秘大作的期待值越来越高。

但蓝星科技却始终不肯透露任何实质性信息,这反而更加激发了人们的想象力。

在这样的大环境下,陈尧的压力其实从未减少,他必须在保证公司内部稳定的同时,还要应对市场的迫切需求。

终于,在预定的发售日到来之前,陈尧召开了一次全公司大会。

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