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门德斯接过开始翻阅起来，看得出来，这确实是一份精心设计的奖金合约，充满了特殊。
首先是出勤奖金，每赛季有60万镑，根据球员出勤的百分比来获得。
基本上，球员每出场一场比赛，就能获得一万镑的奖金，包含了替补出场。
其次是特殊出勤奖金，例如欧洲冠军联赛，就额外设置了20万镑，热身赛也额外设定10万镑，最后10万是联赛杯与足总杯两项杯赛的。
依旧是按出勤率，满出勤可以全部带走，总出勤奖金共计100万镑，十分丰厚。
第二项，是在俱乐部获得冠军的奖金，共设有欧冠冠军、英超冠军、世俱杯冠军、欧超杯冠军、足总杯冠军、联赛杯冠军、社区盾杯冠军七项。
奖金，分别为200万镑、100万镑、80万镑、80万镑、70万镑、25万镑、25万镑。
共计580万镑。
“噢”
门德斯忽然看到，在这些下面，还有两项奖金，分别是打进英超前四，与欧冠小组出线的奖金。
各50万镑，共计100万镑。
还是这个比较务实一点，冠军的奖金虽高，但不好拿到手啊.多半只能干瞅着。
再之后，就是进球与助攻的奖金了，不同的比赛有不同的权重，不同的权重代表了不同的价格。
在这一项里，欧冠与英超被划为一级权重，世俱杯、欧超杯、足总杯、社区盾杯是二级权重，其余所有比赛为三级。
一级权重，进球有20000镑的奖金，助攻15000镑，二级各减5000镑，三级再减5000镑。
除此之外，还有杂七杂八的目标奖金，如打进30球、100球、出场50场、100场等等，眼花缭乱。
“我没有意见。”
门德斯看出了这份合同里蕴含的诚意，知道这些是教授根据俱乐部财政情况，精细做出的最高奖金合同了。
毕竟，奖金跟工资又不同，球员拿到奖金，大概率，俱乐部是会跟着一起笑的。
“这只是个人。”
温格消除几分对门德斯的反感，补充道：“其余的球队整体奖金，也会共同发放。”
“要是说，我们未来想修改这份奖金合同，阿森纳会接受谈判吗？”
门德斯问出了自己最后一个问题，他得确认：“只是接受谈判，没说接受修改。”
“赛季前可以。”
温格淡笑了一下，答道：“赛季中当然不行，尤其是决赛前。”
“哈哈哈”
沉重的氛围中终于响起一阵笑声，现场不少人露出笑意。
“代马埃尔向你表达感谢。”
????门德斯满面春风，站起身来伸出了自己的右手：“合作愉快，祝阿森纳越来越好。”
“合作愉快。”
温格起身，与他握手，其余的人也都齐齐站起，来到了两人的身边。
汉斯觉得自己过去不太合适，看到没人拍照，就拍了几张保存在了相册里，记录这个瞬间。
等确定好签约日后，门德斯就离开了办公室，似乎还有事要忙。
温格重新坐在沙发上，脸色不悲不喜。
“我们占便宜了吗？”
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