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第115章(第2页)

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“喂!

这里是集团里面!”

“我知道啊。

但是睿帆没有‘禁止办公室恋情’的条款啊!

恋爱自由。”

洛衍之理所当然地单手抱着周夏走了两三步才放下来。

他的办公室很简洁,桌面上的办公用品也不多,井然有序里又有一丝随性。

比如他的钢笔斜着放在桌面上,笔筒里的订书机和拆信刀还有水笔都朝着不同的方向。

周夏在他书桌对面的会客椅上坐了下来。

“你快点告诉我,你发现了什么。

我感兴趣的是贺逍问的问题。

如果你是贺逍,听到对方的回答,你会有怎样的评估结果?”

洛衍之走到落地窗边,轻轻一拉,百叶窗就合上了,路过他办公室的人也就看不到他们在聊什么了。

☆、第62章鬼画符

洛衍之没有坐回办公桌前,而是轻轻一跳,坐在了书桌上,低下头来正好就能看见周夏。

他用自己的笔记本轻轻敲了一下周夏的脑袋。

“你这个学生,可一点都不尊重老师啊。

连个‘请’字都没有。”

周夏立刻眯着眼睛露出笑脸来,两颗小虎牙亮闪闪的:“洛教授,请问您有什么看法啊?”

洛衍之揉了一下周夏的脑袋:“贺逍的那个问题,你还记得吗?”

“记得,问的是汉能科技的技术高管和财务专员离职的情况。”

“好,重点在于汉能的财务官是怎么回答的?”

周夏眯着眼睛开始回忆:“汉能的财务官说‘汉能不存在人才流失的情况。

汉能的待遇和企业文化一直深受员工认可。

’”

“要知道,贺逍的问的并不是汉能是否存在人才流失的问题,而是为什么上季度有技术高管和财务专业离职。”

“所以汉能财务官并没有回答贺逍的问题,而是用另一个看似是答案但并不是答案的回答给带过去了。”

“对。

我们业内称这种回答为‘非答案’。

而且在这之后,汉能的财务官也没有说之后将如何避免高管离职的情况,反而说一句‘有时候人员的流动,对各个领域的发展来说,也是好事。

’”

“他想要让大家觉得高管离职是正常现象?”

“对。”

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