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王权深感责任重大，但他对团队的信任和对产品的信心让他坚信，只要齐心协力，必定能将这些环节一一落实到位。
在林峰的指导下，他们一步步稳健前行，确保每一步都契合市场需求，符合品牌理念，将健康饮品推向一个新的高峰。
这天，林峰接到了白卓海的电话，“海哥，怎么有空给我打电话了。
已经到新的岗位了吗？”
“好啊，那的庆祝一下，要不今晚吧，咱们聚聚。”
两人聊了十分钟，白卓海已经从商务部调到京城的改革委，负责企业改革的主任，处级，算是升一级。
白卓海前几天，看到林峰在经济期刊上发表的论文，就是针对企业改革的。
对相关内容深感佩服，你那篇论文观点独到，正好跟我现在的工作不谋而合。
所以，想跟林峰见面好好聊聊。
晚上，他把白卓翰也叫上，一起坐坐。
晚上五点，助理把林峰送到吃饭的地，离白家不远的小院。
林峰到时，见到白卓海哥俩已经先到了，点了几个菜、还有酒水。
林峰与白卓翰是结拜兄弟，要亲近些。
白卓翰和白卓海是亲兄弟，白卓海热情地招呼着林峰，三人围坐在小院的石桌上，菜肴的香气和酒水的醇厚交织在一起，营造出一种温馨的氛围。
话题自然转向了林峰的论文和企业改革的前景，思想的火花在这个宁静的夜晚碰撞。
白卓翰也表现出极大的兴趣，他深知这场聚会不仅是一场朋友间的欢聚，更是智慧与机遇的交汇。
白卓海道：“小峰，我已经报道半个月了。
看来京城的企业的汇报资料，现在压力很大啊。
绝大多数企业，因为生产任务不饱满，销售下滑的厉害。
还有一部分有任务，但成本太高，所以压力很大。”
林峰听了白卓海的叙述，心中明了。
其实，这个时期大部分企业都有这种状况。
政府为了这些企业，不断的投入资金，但见效有限。
要想真正帮到企业，关键还是要从根子上改革，提高效率，降低成本。
"
林峰缓缓说道。
“海哥，其实我在论文里已经提到，转变思想观念是最重要的，如果大家还是抱着大锅饭，即使设备再先进、投入再多的资金也不可能有发展。”
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