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新月被分配的工作其实很简单，就是记录送来的患者一些基本情况。
像：患者哪里受伤？有无遗传病史？是否对常用的消炎药过敏？
说简单简单，说难却也有着一定的难度。
就像现在……
“李长青！
李长青患者！”
尽管她已经扯着脖子在喊了，奈何，急诊这边人声鼎沸，声音根本传不出去。
而且就算传出去，叫李长青的患者也未必听得见。
因为这里的每一个人都在‘说话’……
没办法，新月就只能从性别和岁数上去判断，然后，一个个去问。
好容易找到了李长青，据说是个开货车的司机，在拐弯时由于路面湿滑，整个车都侧翻了过去。
所幸，他没有性命之忧。
从他的描述上看，应该是肋骨伤了或者断了。
具体还要等他去做过检查才知道。
可，李长青的家人还没有过来，他又受着伤。
医院这么大，病人又多，他能不能找得到检查室还真是个难题。
时间拖得越久，就越是加剧他的痛苦。
新月一时不落忍，就自告奋勇带李长青去检查。
虽是出自人道主义，好心为之，到底还是犯了急诊的忌讳，被护士长一通训斥。
作为医生和护士，不该感情泛滥而不顾及实际情况。
好比现在，急诊这里这么忙，人手明显不足。
越是这种时候越不能感情用事。
因为你可能耽误其他患者的治疗，个别危重患者更是之间关系到他们的性命。
这不是冷漠，而是身为医护人员，他们要最大限度保证每一个患者在这里得到公平治疗的机会。
遭到训斥，谁的心里都不好过。
新月却觉得：护士长的话对极了。
她不是没看见急诊里什么情况，却还同情心泛滥地去帮忙患者寻找检查室。
所以，被骂也是活该。
急诊这边，就在医护人员都忙得焦头烂额时，护士长接到一个电话，简直就是雪上加霜。
有人报120，说附近一家大型商场发生起火事故。
让人听了心中一凉的是，出事地点是位于商场二楼的儿童乐园。
这本是商场的行销策略。
设置儿童乐园，可以更多的吸引孩子包括家长在内的销售人群。
不知因何出现的火灾事故。
可以肯定的是，现在正值春节假期，家长多会带上孩子出门游玩。
而商场里吃的用的应有尽有，还很暖和，绝对是个好的去处。
换言之，因这场火灾而危及到性命的人数很可能远在他们预想的范畴之外。
救护车多由急诊负责派出。
可问题是现在，医院的几辆救护车都在外头，能出动的只余下两辆。
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