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黄子澄率先站了出来，他捋了捋胡须，手指与胡须的摩擦声轻微可闻，怪声怪气地说道：“李大人，这考核制度看似完善，实则漏洞百出。
难道大人是想用这些华而不实的东西，来衡量我等为朝廷鞠躬尽瘁多年的功劳吗？”
此时，其他旧官僚们都带着等着看好戏、满脸讥讽的表情，他们的眼神中满是不屑与挑衅，嘴角带着若有若无的冷笑。
齐泰也紧随其后，他趾高气扬地说道：“是啊，这考核制度简直就是儿戏！
难道会写几篇文章，就能治理好一方百姓了吗？简直是荒谬至极！”
殿下的旧官僚们也纷纷附和，他们仗着人多势众，言辞咄咄逼人，仿佛要把李明生吞活剥了一般。
那吵闹的声音在大殿里嗡嗡作响，如同无数只苍蝇在耳边盘旋。
“李大人，你这考核制度不符合实际，根本无法推行！”
“是啊，我们这些老臣，岂是你能随意考核的？”
“简直是胡来！”
面对如潮般的质疑声，李明却显得异常冷静。
他嘴角勾起一抹神秘的微笑，轻声说道：“诸位大人稍安勿躁，且听我一言。”
他清了清嗓子，那清嗓子的声音在嘈杂的环境中格外清晰，缓缓说道：“诸位大人所言极是，这考核制度确实还有不完善之处。
但是，诸位大人有没有想过，如果我们不进行改革，如何才能提升官员的效率，更好地为百姓服务呢？”
“呵呵，说得好听！”
黄子澄冷笑一声，笑声中带着一丝慌乱，“改革？我看你是想借机打压异己吧！”
李明却不理会他，继续说道：“这考核制度，并非是要否定诸位大人的功劳，而是要激励大家更好地为朝廷效力。
其中考核细则，包含德、能、勤、绩、廉，综合考量，旨在选拔贤能之人。
当然，如果有人觉得自己空占职位，白吃俸禄，那被考核下去也是理所当然。”
李明顿了顿，目光变得锐利起来，那目光好似能穿透人的灵魂：“而且，这考核并非一成不变，每年都会根据实际情况进行调整。
如果诸位大人有什么好的建议，也可以提出来，我们一起完善。”
“至于诸位大人担心的‘不会写文章就不能治理百姓’的问题，”
李明微微一笑，“我这里有一套现代化的关键绩效指标（kpi）管理体系，可以让各位大人清晰地了解自己的工作目标和任务，并根据完成情况进行评估。
我相信，只要大家认真学习，一定能够胜任自己的工作。”
听到“关键绩效指标（kpi）”
这个新名词，旧官僚们面面相觑，有几个官员露出惊恐的神色，他们的眼睛微微瞪大，身体不自觉地往后缩了缩。
“这……这是什么东西？”
齐泰忍不住问道，声音中带着一丝不安。
李明神秘一笑，并没有直接回答，而是说道：“诸位大人不必着急，很快你们就会知道了。”
他看向黄子澄，语气中带着一丝玩味：“黄大人，您说对吗？”
黄子澄脸色铁青，他没想到李明竟然如此难缠，几句话就将他们的攻势化解于无形。
他心中暗骂一声：“这小子，真是个滑头！”
嘴唇微微颤抖，却再也说不出反驳的话来。
齐泰则像一只斗败的公鸡，低下了原本趾高气扬的脑袋。
那些原本跟着起哄的旧官僚们，此时一个个面红耳赤，不敢再直视李明的目光，他们的眼神躲闪着，仿佛李明的目光是炽热的火焰。
“哼，花言巧语！”
黄子澄嘴上不饶人，但语气已经明显弱了几分。
李明微微一笑，不再理会他，而是转向众人，高声说道：“既然诸位大人没有其他疑问，那么，官员考核制度，就正式开始实行吧！”
说罢，他从袖中掏出一份奏折，那奏折在他手中发出轻微的纸张摩擦声，递给一旁的太监。
“宣读考核细则！”
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